(senior) Recruitment Consultant Capelle aan den IJssel

Vacatureomschrijving

Door de jaren heen hebben wij een zeer breed netwerk aan klanten opgebouwd waardoor wij veel vakmensen (hebben) kunnen helpen naar een passende nieuwe baan.
Vaak is dit in een technische rol of op kantoor bij een technisch bedrijf; de Werkvoorbereiding of planning bijvoorbeeld maar soms volgt ook de vraag of we collega's aan kunnen dragen voor de receptie, de commerciële afdeling of het bedrijfsbureau.

Een breed scala aan mogelijkheden dus waar binnen onze consultants allemaal hun eigen focus en expertise ontwikkelen!

Voor jou geldt hierdoor dat je, naast het actief benaderen van nieuwe klanten en het opbouwen van jouw persoonlijke netwerk, je ook direct aan de slag kunt met bestaande klanten en voor hen de vacatures kunt gaan invullen.
Je kunt daarom lekker snel actief en betrokken aan de slag en zal jouw eerste resultaten snel behalen!

Heb jij ervaring als accountmanager in de binnen of buitendienst of heb je op een andere manier kennis gemaakt in de sales of arbeidsbemiddeling?
En zie jij jezelf  passen in ons bedrijf?

Top! We zijn heel benieuwd en komen graag met je in contact.

Onze teams maken dagelijks de match tussen de opdrachtgevers en werkzoekenden. Als consultant, intercedent of accountmanager heb je een afwisselende baan en moet je snel kunnen schakelen. Dit maakt het uitdagend werk en blijft het je verassen. Je bent dagelijks bezig met het maken van de juiste match tussen de kandidaat en de opdrachtgever. Je zorgt voor een toestroom van de juiste kandidaten en "matcht" die aan nieuwe opdrachtgevers. Je doet bedrijfsbezoeken, neemt de vacatures op en zorgt voor de juiste kandidaat op de juiste plek.

We zijn als bedrijf sterk groeiend en bieden goede mogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld een leidinggevende functie. Verder bieden we opleidingsmogelijkheden en trainen we veel samen intern. 

Wat ga je doen?

• 360 graden intercedent of consultant taken
• Het maken en uitbouwen van langdurige relaties met opdrachtgevers en kandidaten
• Recruiten van nieuwe kandidaten in onze systemen en online databanken
• Voeren van intake gesprekken op kantoor en op locatie
• Maken van gepersonaliseerde aanbiedingen aan opdrachtgevers
• Bezoeken van opdrachtgevers
• Schrijven van vacatures
• Werven van kandidaten op social-media en databases
• Maken van de juiste match!

Binnen Ymatch doe je het complete plaatje van het werven van de kandidaat tot de uiteindelijk match / deal met de opdrachtgever.

• Opleidingsmogelijkheden zoals je SEU diploma halen of een opleiding als teamleider
• Werken in team verband met enthousiaste collega's
• Meebouwen aan een groeiende organisatie met veel passie
• Een gezellige vrijdagmiddag borrel met tafelvoetbal en dart competities ;-) 
• Elke 6 weken(!) een borrel buiten de deur of een team uitje
• 25 + 6 vakantie/vrije dagen dit jaar
• Maandelijks €40 (netto)Vitaliteitsvergoeding om zowel fysiek als mentaal fit en gezond te blijven
• Goed pensioen van Zwitserleven
• Extra's zoals een Iphone, laptop en een auto van de zaak 
• Bonus uitkering op basis van persoonlijke & team prestaties (kan oplopen tot 2 extra maandsalarissen per jaar)
• Basis salaris range € 3.000 € 3.750 bruto per maand op basis van ervaring
• Een indruk krijgen van onze collega's en kantoor? Bekijk hier de foto's ;-) 

Check hier onze recruitmentfilm: 

Doorgroei mogelijkheden:
Als organisatie hebben wij de ambitie om jou te laten groeien als persoon en als professional. We zien je daarom ook graag doorgroeien naar een rol als teamleider / unit manager. Dit houd concreet in dat je binnen jouw focusbranche resultaten gaat boeken en wanneer je laat zien dat je een leidinggevende rol aan kunt door gaat groeien en een eigen team mag gaan leiden waarbij je steeds nieuwe collega's in je team krijgt en daarbij groeit in verantwoordelijkheden en salaris. Je wordt hierin intensief begeleid door ervaren collega's en ondersteund doormiddel van training en opleiding. Vraag in het kennismakingsgesprek naar onze groei plannen dan praten we je bij ;-)

#ymatch-intern

Gevraagd

Kun jij niet wachten om aan te sluiten bij één van onze specialistische teams? Word jij regelmatig omschreven als gedreven, commercieel en wil jij altijd winnen? Laat dan direct jouw cv achter als jij in het bezit bent van de onderstaande eisen:

• Goede commerciële vaardigheden en ervaring
• Ervaring als intercedent, recruiter, consultant, account manager of vertegenwoordiger
• Goede communicatieve vaardigheden
• Snel kunnen schakelen tussen werkzaamheden
• Bezit van een SEU diploma is een pré
• Rijbewijs B 

Twijfel je of je in het profiel past? Bel ons gewoon eens dan bespreken we het samen. Om te starten kun je ook beginnen als recruiter binnen één van de teams.