HR Officer Delft

Vacatureomschrijving

Als HR Officer vorm je samen met je directe collega's het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken. Samen met het team zorg je voor ondersteuning aan de hele organisatie en alle collega's. Je maakt onderdeel uit van het Europese HR team waarbinnen de verschillende HR taken en verantwoordelijkheden onderverdeeld zijn in de expertisegebieden: advies, recruitment & support. Je taken en verantwoordelijkheden zijn o.a:

• Beantwoorden van eerstelijns HR vragen per mail en telefoon
• Administratieve verwerkingen van personeelswijzigingen in het personeelssysteem (in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim, opstellen arbeidsovereenkomsten, aanvullen personeelsdossiers etc.)
• Ondersteuning bieden aan de diverse HR Adviseurs en HR Business Partners
• Diverse ad hoc en maandelijks terugkerende rapportages en overzichten aanleveren aan interne en externe stakeholders.
• Wet- en regelgeving borgen in alle administratieve processen, communicatie e.d.

Gevraagd

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een HRM of andere relevante opleiding
• Je bent op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving
• Je werkt secuur en accuraat. Daarnaast ben je in staat om overzicht te houden, vooruit te denken en verbanden te leggen tussen verschillende taken en activiteiten
• Je vindt het leuk om andere te helpen, je bent een sterke teamplayer en bent pragmatisch ingesteld
• Je kan goed werken met de diverse MS office applicaties (Word, Excel). Ervaring met Workday is een pré
• Aangezien er veel internationale collega's zijn is het van belang dat je zowel de Nederlandse als Engelse taal goed beheerst, zowel in woord als geschrift. 

Aanbod

Je komt te werken in een ambitieuze organisatie waar jouw kennis en ervaring veel waarde kan toevoegen en waar je input echt gewaardeerd wordt. Je functie als HR Officer waarin je enerzijds snel moet kunnen schakelen, maar anderzijds voldoende gelegenheid krijgt voor verdieping. Verder kan je het volgende verwachten:

• Een bruto fulltime salaris van maximaal €3700
• 26 vakantiedagen (+4 verplichte vrije dagen)
• 8% vakantiegeld, een prestatiebonus en winstdeling
• Een gunstige pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Flexibele werktijden én flexibiliteit in thuis of op kantoor werken
• Een thuiswerkvergoeding 
• Laptop en telefoon. Gebruik je liever je eigen telefoon? Dan krijg je een vergoeding van maximaal €25,- per maand
• Zeer veel ontwikkelingsmogelijkheden; je kunt kennis opdoen via opleidingen, de eigen Academy en diverse events en Tecktalks bijwonen.
• Op kantoor wordt er iedere dag een heerlijke lunch geserveerd

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever maakt de samenleving veiliger met behulp van verschillende technische en innovatie oplossingen en zijn in diverse segmenten marktleider. Dit doen ze voor alle partijen waarbij cyberveiligheid belangrijk is. Ze lopen voorop in innovaties en willen deze positie uiteraard behouden. Daarom ontwikkelen ze continue nieuwe oplossingen in deze snel veranderende wereld. 

Onze opdrachtgever maakt onderdeel uit van een internationale groep met ruim 2500 professionals, verspreid over tientallen landen op 3 continenten. De HR afdeling in Nederland  (450 medewerkers) bestaat uit 1 HR Director, 2 HR Business Partner, 1 HR Adviseur / Projectmanager, 3 HR Officers en een Payroll Specialist. Kenmerkend voor het team én de organisatie is de platte organisatie, de gezelligheid en de gezamenlijke trots om voor de organisatie te werken.