HR Officer Rotterdam

Vacatureomschrijving

Ben je gepassioneerd door het vinden van de juiste mensen voor de juiste functies en het creëren van een gezonde werkomgeving waarin medewerkers kunnen gedijen? Heb je ervaring met werving en selectie en het effectief beheren van ziekteverzuim? Dan willen we graag met je praten!

Wat ga je doen bij ons?
Overzichtelijk en gestructureerd werken, daar ga jij lekker op. Door hard werken zorg jij voor rust op een afdeling waar altijd iets gebeurt en je de verantwoordelijkheid hebt over een breed pakket aan HR-taken. Je bemoeit je met in- en uitstroom van collega's en fungeert als aanspreekpunt voor iedereen met HR-gerelateerde vragen. Je gaat discreet om met vertrouwelijke documenten en gesprekken.
Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en het handhaven van een gezond personeelsbestand door effectieve werving en selectieprocedures te implementeren. Daarnaast zorg je voor het beheer van ziekteverzuim, inclusief het bieden van ondersteuning aan zieke medewerkers en het implementeren van preventieve maatregelen.

Waar ben je verantwoordelijk voor:

• Uitvoeren van wervings- en selectieactiviteiten, inclusief het opstellen van vacatures, het screenen van cv's en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Beheren van het gehele wervingsproces, vanaf de vacatureplaatsing tot aan de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Analyseren van ziekteverzuimgegevens en ontwikkelen van strategieën om ziekteverzuim te verminderen.
• Ondersteunen van zieke medewerkers door het coördineren van re-integratietrajecten en het bieden van passende begeleiding.
• Implementeren van preventieve maatregelen om de gezondheid en het welzijn van medewerkers te bevorderen.
• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van arbeidsverhoudingen en HR-gerelateerde kwesties.
• Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeid;

Gevraagd

Wat neem je mee?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je werkt graag zelfstandig, je bent het gewend om initiatief te nemen en hebt een proactieve houding;
• Je bent communicatief vaardig, je schakelt vlot met verschillende mensen in de organisatie waarbij je mensen goed aanvoelt en bepaalde behoeftes zorgvuldig uit weet te vragen;
• Je werkt nauwkeurig en accuraat en je weet in een hectische werkomgeving het overzicht te bewaren;
• Dankzij jouw flexibele houding kun je goed anticiperen op veranderingen en ben jij in staat om altijd oplossingsgericht te werken;
• Met jouw kennis van de wet- en regelgeving weet je alle documenten juist op te stellen en kun je ook fungeren als aanspreekpunt op de afdeling;
• Je hebt de ambitie jezelf te blijven ontwikkelen.

Aanbod

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een uitstekend salaris conform CAO;
• Een parttime functie (24 - 32 uur)
• Een vaste reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw;
• Scholingsmogelijkheden om je kennis en kunde verder te ontwikkelen;
• Bij goed functioneren een vast dienstverband.