Technisch Manager waterkwaliteit Dordrecht

Vacatureomschrijving

Ruime ervaring in alle facetten van werkvoorbereiding, maar ook op het gebied van rioolwaterzuiveringen? Als Technisch Manager voor onze regionale vestiging in Dordrecht focus jij je op waterkwaliteit en speel jij een belangrijke rol tijdens tenders, bouwteams en werken in uitvoering. De focus ligt op de civiele techniek, maar jij hebt de kennis om ook de werktuigbouwkundige en elektrotechnische aspecten op een RWZI mee te nemen in je afwegingen. Hiermee help je zowel het tenderteam als het team in de realisatie met het bedenken en uitvoeren van de meest slimme fasering op waterzuiveringsprojecten in onze regio.

Binnen onze projecten draag je de verantwoordelijkheid voor het voorbereiden en begeleiden van onze civieltechnische werken, zowel in de tender- als de uitvoeringsfase. Je maakt planningen, bereidt leveringen van materialen voor en coördineert onderaannemers en materieelinzet. Je bewaakt kosten, signaleert en registreert meer- en minderwerk en toont ondernemerschap binnen je vakgebied.

Daarnaast ondersteun je de projectleider met de projectdocumentatie, de oplevering en de eindrapportage van het project. Je werkt nauw samen in een team bestaande uit projectleiding, ontwerp en uitvoering en stuurt werkvoorbereiders aan. Je draagt met jouw kennis (middels de vakgroep) bij aan de ontwikkeling van werkvoorbereiding binnen de gehele organisatie, maar ook aan de kennis over rioolwaterzuiveringsinstallaties.

Bij ons kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur) tot € 6.720,00 - op basis van je achtergrond en ervaring;
• een duurzaam inzetbaarheidsbudget dat we maandelijks uitkeren. Dit is ca. 2% van je maandsalaris;
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Zo kun je al je vakantiedromen waarmaken;
• een individueel budget. Dit wordt standaard met je salaris uitbetaald, maar je kunt er ook voor kiezen om de (in totaal) 13 vakantiedagen op te nemen;
• een telefoon, laptop en een leaseauto;
• de mogelijkheid tot hybride werken. Daarbij hoort een werkplekinrichting en thuiswerkvergoeding;
• meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze Infra- en VolkerWessels Academy;
• niet verplichte, maar wel leuke activiteiten met de business units, vakgroepen en met heel het bedrijf (zoals Prison Escape, zomer barbecue en karten);
• andere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Kunnen wij ook op jou rekenen?

• Binnen Van Hattum en Blankevoort vinden we veiligheid erg belangrijk; we staan niet voor niets op trede 5 van de Veiligheidsladder! In je afwegingen neem je dit aspect dus altijd mee;
• Minimaal 5 jaar ervaring in waterkwaliteitsprojecten;
• Een afgeronde opleiding op hbo of hoger niveau in Civiele Techniek of soortgelijk.

Klinkt goed! Wat nu?

Wil je eerst informeel kennismaken met een vakcollega voordat je besluit te solliciteren of heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Fabiënne Weijland, Corporate Recruiter, door te bellen of via WhatsApp een bericht te sturen naar 06 - 21 15 94 17. We zien jouw sollicitatie met plezier tegemoet!

Stuur direct een WhatsAppbericht naar Fabiënne

Ons bedrijf

Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies voor projecten in de infrastructuur, energie-, wind- en vastgoedmarkt. Mooie, innovatieve projecten zoals de nieuwe zeesluis IJmuiden, maar ook specialistische projecten als een hoogwatergeul, een gemaal, een draaibrug, onderhoud van kades of een ondergrondse parkeergarage in hartje Utrecht.

Het hoofdkantoor zit in Vianen en de vestigingen bevinden zich in Diemen, Dordrecht en Rijssen. Daarnaast hebben we ook specialistische kennis in huis op het gebied van zwaar en/of gecompliceerd funderingswerk binnen het onderdeel VSF in Dordrecht. Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels, dat met ruim 130 bedrijven en circa 17.000 medewerkers bouwt aan wonen, werken en mobiliteit.

De cultuur van ons bedrijf kenmerkt zich door samenwerken, ondernemerschap en lef. Het personeelsbeleid is erop gericht medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun eigen kwaliteiten. Met trots voor het eigen product en plezier in het werk, creëren zij kansen voor henzelf en het bedrijf. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn hierbij onze kernwaarden. We verwachten dat iedereen hier een actieve bijdrage aanlevert en daar gaan we graag met je over in gesprek.

Deze vacature wordt door onszelf ingevuld! Reacties van bureaus of acquisitie naar aanleiding van deze vacature worden niet gewaardeerd.

Voor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure.

#LI-FW