Tendermanager Maarssen

Vacature in het kort

Als tendermanager binnen deze organisatie krijg je de kans om aan complexe projecten te werken met een duidelijke sociale en duurzame impact. Je leidt het aanbestedingsproces, waarbij je teambuilding, duurzaamheid en innovatie voorop staan. De organisatie biedt een unieke werkomgeving waarbij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, inclusief een uitgebreid ontwikkelingsprogramma, elektrische leaseauto of OV-abonnement, en een hecht teamgevoel dat aanvoelt als een tweede familie. Interesse in deze kans? Lees meer!

Volledige vacaturetekst

Korte omschrijving
Wil jij als tendermanager meewerken aan complexe projecten? Verlies jij hierbij de sociale en duurzame impact niet uit het oog? Lees dan vooral verder!

De uitdaging!

Als tendermanager binnen deze mooie organisatie ga je de opdrachtnemer begeleiden bij de aanvraag van een aanbesteding. Je zorgt er daarnaast ook voor dat hun aanvraag onderscheidend is. Hiermee help jij de opdrachtnemer hun aanbesteding te winnen. Jij hebt de leiding over het aanbestedingsproces. Hierbij verlies je het duurzame en sociale aspect niet uit het oog. Met jouw mensenkennis kan jij  experts op de juiste plaats zetten. Jij hebt oog voor ieders kwaliteit en door te kijken en te luisteren weet jij precies de spijker op zijn kop te slaan. Binnen deze organisatie wordt echte topsport bedreven. Meedoen aan de top is dan ook echt iets voor jou! Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het streven naar het optimaliseren van de waarde voor de klant, de gebruiker, de omgeving en het milieu;
• Het effectief plannen, uitvoeren en voltooien van uitdagende middelgrote projecten met impact.;
• Je zorgt gedeeltelijk voor je eigen omzet;
• Een projectteam managen en coachen;
• Het succesvolle netwerk van het bedrijf actief helpen vergroten.

Wat heb je in huis?

Naast dat je een echte "topsporter" bent met een positieve houding en een flinke dosis creativiteit, vragen wij het volgende:

• Je hebt een afgeronde WO opleiding;
• Je hebt aantoonbare werkervaring waarvan minimaal 2 jaar in EMVI-coördinatie en -planschrijving;
• Je weet goed wie je bent en wat je motiveert;
• Je bent gedreven om het beste uit jezelf en anderen te halen;
• Je gaat niet voor de makkelijke weg, maar denkt "out of the box";
• Je weet precies hoe je een team motiveert en stimuleert om het beste resultaat te behalen.

Kortom, jij denkt niet in problemen maar in oplossingen en gaat een flinke uitdaging niet uit te weg!

Waar kom je te werken?

Deze adviesorganisatie werkt samen met zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers aan projecten in de bouwsector, vanaf de initiatiefase tot en met de uitvoering. Ze onderscheiden zich door hun innovatieve en idealistische aanpak. Ze blijven zich verbazen over de bouwindustrie en zien dit als hun motivatie om verandering en verbetering te stimuleren. Ze zijn een creatieve en gedurfde speler in de branche, die buiten de gebaande paden treedt en barrières in de bouwsector doorbreekt. Hun doel is om de markt op een andere manier naar de bouwsector te laten kijken en te laten zien dat een duurzame en toekomstbestendige bouw mogelijk is. Als de bestaande methoden en middelen niet voldoen, ontwikkelen ze zelf nieuwe oplossingen.

Binnen deze organisatie krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de toekomst van het bedrijf en om processen en producten te ontwikkelen. Ook vinden ze het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Hier wordt een opleidingsbudget voor beschikbaar gesteld. Naast je eigen ontwikkeling is het teamgevoel ook erg belangrijk. Als je hier komt werken kom je in een hecht team. Het voelt eigenlijk als een tweede familie. Wie wilt dit nu niet?!

Arbeidsvoorwaarden

Sprinter Search neemt 1 op 1 de voorwaarden van de organisatie over.

• Een brutosalaris van € 4.000 - € 6.500 (afhankelijk van ervaring);
• Elektrische leaseauto (€ 600) of OV-vrij-abonnement;
• 28 vakantiedagen met mogelijkheid tot onbeperkt bijkopen extra dagen;
• Doorlopend ontwikkelprogramma Avante Academy gericht op kennis, vaardigheden en (persoonlijk) leiderschap;
• 90 dagen onboardingprogramma;
• 10% van je tijd voor persoonlijke ontwikkeling;
• Tweemaandelijkse sparring met ontwikkelcoach;
• Vier keer per jaar intervisie met het team;
• Een goede laptop en telefoon met toebehoren voor flexwerken;
• Vergoeding voor de inrichting van je thuiskantoor;
• Pensioenregeling á 7,7% pensioentoeslag bij BND;
• Een geplande maandborrel en spontane VrijMiBo’s;
• Bedrijfslunch op de vrijdag;
• Altijd met collega’s werken aan complexe opgaven;
• 10% van je tijd samen met collega’s werken aan bedrijfsontwikkeling volgens Scaling Up;
• Zingeving door echt sociale en duurzame impact in complexe opgaven;
• Werken waar en wanneer je wilt.

Mag ik jouw eindelijk gaan vertellen om welke organisatie het gaat? Ik kijk uit naar je reactie!

|| Solliciteer door een mail te sturen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel 06-13733877 ||