Recruiter Maasdijk

Vacatureomschrijving

Wat ga je doen?
Hoe trekken we in deze schaarse arbeidsmarkt genoeg juiste collega's aan? Jij zet de recruitmentstrategieën uit en gaat op zoek naar het beste talent. Zorg jij dat kandidaten ook de deal met DAEL maken?
Met jouw creatieve ideeën weet jij de juiste kandidaten enthousiast te maken om bij DAEL te werken. Social media marketing, searchen, employer brand campagnes, beurzen… jij laat geen kans onbenut! En dat je daarin creatief mag zijn staat vast. Misschien heb je eerder onze energie actie al eens gezien. Of onze mysterieuze “groene knop”-actie waarbij er letterlijk een heel spektakel heeft afgespeeld midden op het Wilhelminaplein in Naaldwijk! Bedenk jij de volgende ludieke actie?

Het mooie van deze baan is dat je, naast de vrijheid om de aanpak te bedenken, verantwoordelijk bent voor het hele recruitmentproces. Hoe snel reageer jij op een kandidaat? Hoe zien de vacatures, de werken-bij site en communicatie vanuit DAEL eruit? Hoe verwelkomen we nieuwe collega's? Je hebt het allemaal in de hand. Zo creëer jij de perfecte candidate journey!
Ook ben je het aanspreekpunt voor potentiële kandidaten, je screent cv's en je voert sollicitatiegesprekken. Zo weet jij dé perfecte match te maken. Natuurlijk werk je hierbij nauw samen met je marketing- en HR collega's en de bedrijfsleiders.
Kortom; een gave job waarbij jij veel vrijheid krijgt om recruitment naar een hoger niveau te tillen!

Gevraagd

• Onze belangrijkste eis: je hebt minimaal al enige kennis van recruitment of marketing. Geef jou maar die grote uitdaging om (technisch) personeel te werven in deze bizarre arbeidsmarkt.
• Al helemaal bekend in de recruitmentwereld? Super! Ook dan vind je hier meer dan genoeg uitdaging.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en je volgt marketing en recruitment trends op de voet. Je zit vol ideeën over hoe top-kandidaten voor DAEL gaan kiezen.

Aanbod

Jouw deal met DAEL:

• Natuurlijk een passend salaris op basis van werkervaring en kennisniveau.
• Veel vrijheid en ruimte om jouw ideeën toe te passen.
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 13 ATV).
• Parttime of fulltime werken? Jij kiest. 24 tot 40 uur is mogelijk.
• Half 2024 een splinternieuwe werkomgeving met sportschool .
• Veel ruimte om te leren, specialiseren en door te groeien.
• Een baan in een gezellig en hecht bedrijf, vraag het maar na bij onze collega's!

De gaafste bedrijfsfeestjes en uitjes, zoals het familiefeest met kermis, een PV uitje naar Experience Island en natuurlijk de jaarlijkse kerstborrel.