Bouwplaatsmanager Renovatie Rotterdam

Vacature in het kort

Als bouwplaatsmanager bij Dura Vermeer Bouw Heyma werk je aan uitdagende renovatie- en transformatieprojecten. Je leidt je team om projecten op tijd en met topkwaliteit af te ronden. Jouw rol is belangrijk: je plant, communiceert en zorgt dat alles soepel verloopt. Je werkt in een team dat waarde hecht aan samenwerken en leren van elkaar. Bij Dura Vermeer krijg je de kans om te groeien en jezelf te zijn. Plus, je draagt bij aan een duurzamere toekomst. Nieuwsgierig naar hoe jij een verschil kunt maken? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Samen met jouw team uitdagende en complexe renovatie- en transformatieprojecten uitvoeren, dat geeft energie als bouwplaatsmanager bij Dura Vermeer Bouw Heyma. Al helemaal wanneer je dit realiseert binnen de deadline én gestelde kwaliteiten. Kwaliteit van topniveau, daar sta je voor. Jij bent de leidinggevende die de bouwplaatsmedewerkers en uitvoerders inspireert. Natuurlijk heb je een groot hart voor de bouw, maar oog voor jouw team vind je ook heel belangrijk.

Dit wordt jouw baan

Als bouwplaatsmanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van een of meer grote bouwprojecten. Samen met de projectleider en organisatiedeskundige denk je mee in de tenderfase. Je maakt realistische planningen en zorgt voor een heldere communicatie tussen alle betrokken partijen. Je hebt een mensgerichte instelling en jouw enthousiasme en gedrevenheid stralen af op je team.

De kosten en opbrengsten van je project hou je scherp in de gaten en je geeft input voor de eindafrekening richting opdrachtgever. Coachend leiderschap zit in je bloed. Je denkt proactief mee over het project en je bent in staat je collega’s mee te nemen in ontwikkelingen. Bovendien ben je communicatief zeer vaardig. Je hebt een resultaat- en klantgerichte houding en bent commercieel ingesteld. Tijdsdruk en deadlines zijn voor jou geen probleem.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken.

Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek
Vanuit het Dura Vermeer Bouw Heyma-kantoor in Rotterdam ga je aan de slag met verschillende renovatie- en transformatieprojecten in de regio Zuid-Holland, zowel woningbouw (in bewoonde staat) als utiliteitsbouw. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines.

Wij werken in horizontaal georganiseerde waardestromen met alle betrokken disciplines. Het fijne aan het werken in een waardestroom is dat je snel kunt schakelen met de werkvoorbereider, uitvoerder, bewonersconsulent maar ook met de projectmanager en calculator. Een waardestroom bestaat uit ongeveer 30 gedreven collega's. In totaal bestaat ons team uit ruim 150 collega’s.

We geloven in specialiseren waarbij we veel van elkaar leren. Want als je zoveel kennis in huis hebt, dan moet je het ook benutten toch?

Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we kinderdagverblijven van kerken. Verschillende projecten in een maatschappelijke context en daar zijn we goed in. Bij ons ervaar je het gemak van een grote aannemer met de unieke sfeer en cultuur passend bij een relatief klein bedrijf. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan.

Tenslotte heeft Dura Vermeer hoge ambities op gebied van duurzaamheid. Alles wat we doen telt op naar nul uitstoot. Net Zero in 2050 en een halvering van onze CO2 uitstoot in 2030. Circulair bouwen en het creëren van een groene en gezonde leefomgeving zijn hierbij leidend. En daar draag jij jouw steentje aan bij.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Bouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de bouwsector.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende skills.
• Je bent 32-40 uur in de week beschikbaar.

Deze wensen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle wensen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan komen we graag met jou in contact.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Meer weten? Neem voor meer info contact op met onze recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.