Recruiter Voortgezet Onderwijs Rotterdam

Vacature in het kort

Duik in de wereld van onderwijsbemiddeling bij Docent Direct als ervaren recruiter! Jouw rol is cruciaal in het matchen van docenten met scholen, gebaseerd op persoonlijkheid en wensen. Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten, biedt een buddy-systeem voor minder ervaren collega's, en streeft naar optimale kandidaatervaring. Ontdek een baan waarin je werkgeluk kunt vergroten, met doorgroeimogelijkheden, reiskostenvergoeding, en een bonusregeling. Klaar voor verandering? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

DOCENT DIRECT ZOEKT EEN ERVAREN RECRUITER!

Wil jij een belangrijke rol spelen in het vinden van talentvolle professionals in het voortgezet onderwijs? Ben je enthousiast, gedreven en heb je een scherp oog voor kandidaten die perfect passen bij de behoefte van onze klanten? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Docent Direct gelooft dat een optimale samenwerking tussen scholen en docenten het beste onderwijs kan leveren. Wij dragen daar graag een steentje aan bij, omdat we vinden dat jongvolwassenen de gelegenheid moeten krijgen om perfect voorbereid te worden op hun toekomst. Docenten vervullen hierin een cruciale rol omdat ze als geen ander oog hebben voor ontwikkeling. Het is aan ons van Docent Direct om met zowel scholen als docenten mee te denken, niet alleen als arbeidsbemiddelaar, maar ook als de juiste sparringpartner.

Jouw functie
Als ervaren recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het identificeren van potentiële kandidaten tot het opbouwen van een duurzame relatie met hen. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een positieve kandidaat ervaring. Daarnaast fungeer je als buddy en sparringpartner voor minder ervaren recruiters.

Je werkt nauw samen met je collega accountmanager. Samen kijk je hoe je de beste match kan maken tussen docent en school. Dit doe je niet op basis van een vacature, maar juist vanuit de persoonlijkheid en wensen van de docent. Je gaat niet alleen met docenten in gesprek als ze op zoek zijn naar een nieuwe baan in het voortgezet onderwijs. Je denkt ook mee indien een docent twijfels heeft over zijn of haar huidige baan. Je gaat gesprekken aan waarin je oprechte interesse toont naar de kandidaat, zodat je je kandidaat goed leert kennen. Zo krijg je de juiste kandidaat op de juiste plek en draag je bij aan het werkgeluk van jouw kandidaten!

Taken en verantwoordelijkheden:

• Identificeren en aantrekken van hooggekwalificeerde kandidaten via verschillende wervingskanalen;
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met kandidaten, met aandacht voor een positieve candidate experience;
• Contact onderhouden met de kandidaat in het sollicitatieproces, tijdens een project èn erna!;
• Voortdurend streven naar verbetering van wervingsprocessen en -strategieën om optimale conversie te bereiken

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter in een dynamische omgeving
• Bewezen succes in het werven van diverse profielen op verschillende functieniveaus
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om sterke, duurzame relaties op te bouwen
• Kennis en ervaring met het beheren van talentpools
• Proactieve houding en vermogen om in een snel veranderde omgeving te werken

Arbeidsvoorwaarden:

• Soort dienstverband: Fulltime
• Startsalaris: €3000,00 op fulltime basis
• Doorgroeimogelijkheden
• Reiskostenvergoeding
• Bonusregeling

Heb je interesse of vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Hubert Mich via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06-28636792. Een motivatiebrief is niet nodig. Als je je CV met ons deelt, nemen wij contact met je op voor een telefonische kennismaking.