ANIOS Ontwikkelprogramma (Basisarts) - Utrecht Utrecht

Vacatureomschrijving

Als ANIOS wil jij je verder ontwikkelen. Je beseft dat betere zorg begint jezelf. Je wilt ontdekken wat bij je past. Of je wilt je verder verdiepen. Bij TalentCare ontdek je welk specialisme écht bij je past, terwijl je relevante ervaring opdoet in de praktijk en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Ontdek de verschillende mogelijkheden, start met ons ontwikkelprogramma voor ANIOS buiten het ziekenhuis.

Ga aan de slag als ANIOS binnen één of meerdere vakgebieden
Als je voor TalentCare kiest, kies je voor ontwikkeling! Je volgt ons ontwikkelprogramma, geheel op maat gemaakt voor jou, met de facetten waar jij behoefte aan hebt. Daarnaast werk je op een werkplek in de eerstelijnszorg. Je ziet in je tijd bij TalentCare verschillende werkplekken. Dat kan binnen één of twee vakgebieden zijn, als jij al weet waarin je je wilt specialiseren. Maar dat kan ook binnen meer vakgebieden zijn, als jij nog zoekende bent wat je wilt. Samen met jouw manager kijk je welk vakgebied het beste binnen jouw ontwikkeling past.

Wat kun je bereiken bij TalentCare? Wij willen er samen met jou voor zorgen dat jij binnen een vakgebied met zin naar je werk gaat, zinvol werk uitvoert en zingeving ervaart. Zodat je uiteindelijk met succes solliciteert naar een opleidingsplek en je loopbaan als AIOS voortzet na TalentCare. Je hebt dan een rugzak met ervaring binnen de eerstelijnszorg en veel zelfkennis: wie ben ik als arts en persoon? Dat neem je de rest van je carrière mee!

Gevraagd

Jouw ontwikkeling staat centraal
Een baan + je verder ontwikkelen. Bij TalentCare kan het. Via onze eigen TalentCare Academy werk je binnen het Care4Life programma gericht aan jouw persoonlijke ontwikkeling.Dankzij onze samenwerking met diverse eerstelijnszorg instellingen, doe je relevante werkervaring op in het vakgebieden binnen de eerstelijnszorg. Denk hierbij aan bijvoorbeeld psychiatrie, ouderengeneeskunde, jeugdgezondheidszorg of bedrijfsgeneeskunde.

90% van onze ANIOS start in het specialisme van hun keuze
TalentCare zorgt dat jij binnen 1 tot 3 jaar klaar bent voor je gewenste opleiding. Door een combinatie van relevante werkervaring en begeleiding helpen wij jou om erachter te komen welk specialisme bij jou past.

Ons team komt zelf uit de zorg en wij weten tegen welke uitdagingen je aan kunt lopen. Waar je dus ook werkt, wij begeleiden jou gedurende het gehele traject. Vind ook jouw droom opleidingsplek bij de beste werkgever van Nederland 2021 (Great Place To Work).

Alles wat je tijdens je opleiding niet hebt geleerd: de TalentCare Academy
Via de TalentCare Academy volgen al onze zorgverleners het Care4Life programma. Dit persoonlijke ontwikkelprogramma kent 4 pijlers:

• Professionele Care – Vakversterking & Verdieping
• Persoonlijke Care – Persoonlijk Leiderschap
• Sociale Care – De Nieuwe Generatie Zorgverleners
• Vitale Care – Fysieke & Mentale weerbaarheid

Vanuit deze pijlers bieden wij kennissessies, leergangen en trainingen aan. Onze artsen kunnen zo richting en versnelling geven aan hun persoonlijke ontwikkeling. Via het Care4Life programma leer je jezelf beter kennen, krijg je inzicht in de kracht van samenwerking en communicatie en is er veel aandacht voor support, vitaliteit en mentale weerbaarheid.

Betere zorg begint bij jezelf
Wij begrijpen dat er als beginnende arts veel op je afkomt. Daarom krijg je vanuit je manager alle ondersteuning om met je persoonlijke ontwikkeling aan de slag te gaan. Je kunt met je ontwikkelvragen naar een coach, of een meer ervaren collega uit het vak die tevens je buddy is. We hebben ook een netwerk van zeer ervaren mentoren die begeleiding en advies bieden.

Zó groei jij als arts en als mens. En daar profiteert de zorg weer van.

Aanbod

Dit kun je bij ons verwachten als ANIOS

• Alle aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Uitgebreid onderwijsprogramma, intervisie en coaching;
• Salaris hoger dan in de CAO, startsalaris van €4.840 tot maximaal €6.195 bruto p.m. (o.b.v. 36 uur en afhankelijk van je ervaring);
• Direct een vast contract;
• Gezellige borrels en diners;
• Vier Zin in de Zorgdagen met alle collega's;
• Gunstige ORT-regeling; Tussen de 150% en 200%;
• Arbeidsvoorwaarden op maat:
  • Keuze uit 25, 27 of 30 vakantiedagen;
  • Leaseauto of volledige reiskostenvergoeding;
  • 24, 32 of 36-urige werkweek;
  • Keuze voor langere tijd onbetaald verlof;
  • Vakantiegeld maandelijks of jaarlijks uitbetalen.

Kies de arbeidsvoorwaarden die bij jouw leven passen! Hou je van lange reizen? Kies dan meer vakantiedagen! Spaar je liever en werk je graag onregelmatige diensten? Wij zorgen dat het kan.