ANIOS Jeugdgezondheidszorg (Basisarts) - Utrecht Utrecht

Vacature in het kort

Ontdek bij TalentCare als ANIOS jeugdgezondheidszorg de diversiteit en maatschappelijke impact van de sociale geneeskunde. In deze rol ligt de focus op preventie, signalering en vroegtijdige onderkenning van ontwikkelingsstoornissen bij kinderen. Je begeleidt, adviseert en informeert ouders en werkt nauw samen met diverse zorginstanties. Een unieke kans om relevante ervaring op te doen, je verder te ontwikkelen en een wezenlijk verschil te maken. Lees verder en ontdek waarom wij de ideale werkgever voor jou kunnen zijn.

Volledige vacaturetekst

Als ANIOS wil jij je verder ontwikkelen. Dingen doen waar je goed in bent, beter in wil worden en die je graag doet. Je wilt ontdekken wat de zorg jou te bieden heeft. Of je wilt je verder verdiepen. Bij TalentCare ontdek je welk specialisme écht bij je past, terwijl je relevante ervaring opdoet in de praktijk en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Ontdek de verschillende mogelijkheden, solliciteer nu op deze vacature ANIOS jeugdgezondheidszorg.

Ontdek verschillende vakgebieden als ANIOS jeugdgezondheidszorg
De focus van de jeugdgezondheidszorg ligt op preventie, signalering en vroegtijdige onderkenning van ontwikkelingsstoornissen bij kinderen van 0 tot 18 jaar.
Als basisarts in de jeugdgezondheidszorg begeleid en verwijs je kinderen en hun ouders. Je geeft voorlichting, informeert en adviseert ouders uit verschillende milieus en culturen. Daarnaast heb je een signalerende functie. Als jeugdarts ontmoet je heel veel kinderen en ouders waarmee het goed gaat, en waarbij het kind zich op een gezonde manier ontwikkelt. Het is dus juist de kunst om die paar kinderen of ouders te signaleren die ondersteuning of extra zorg nodig hebben, zodat ook deze kinderen de kans krijgen om zich goed en gezond te ontwikkelen. Tot slot onderhoud je contacten met scholen, welzijnsorganisaties, medisch specialisten, paramedici en andere zorgverleners.
Je komt dus echt te werken in de sociale geneeskunde, waardoor je een belangrijke maatschappelijke rol hebt. Dit maakt werken in de jeugdgezondheidszorg uitdagend en waardevol. Tijdens je werk sta je altijd onder supervisie van een ervaren jeugdarts.

Gevraagd

Jouw ontwikkeling staat centraal
Een baan + je verder ontwikkelen. Bij TalentCare kan het. Via onze eigen TalentCare Academy werk je binnen het Care4Life programma gericht aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Dankzij onze samenwerking met diverse eerstelijns zorginstellingen, doe je tegelijkertijd relevante werkervaring op in het vakgebied jeugdgezondheidszorg. Aansluitend heb je de mogelijkheid om bijvoorbeeld ook de psychiatrie, ouderengeneeskunde of bedrijfsgeneeskunde te verkennen.

Ben je voornemens om bij de opleiding tot huisarts te solliciteren? Dan sluit de functie als ANIOS in de jeugdgezondheidszorg goed aan. In de huisartsenpraktijk komen immers ook regelmatig kinderen op je spreekuur, die jij als arts moet kunnen onderzoeken. Daarnaast heb je als huisarts contact met andere zorgverleners, zoals bijvoorbeeld de jeugdarts. Hierbij komt deze werkervaring zeker van pas!

Betere zorg begint bij jezelf
Wij begrijpen dat er als beginnende arts veel op je afkomt. Daarom krijg je vanuit je manager alle ondersteuning om met je persoonlijke ontwikkeling aan de slag te gaan. Je kunt met je ontwikkelvragen naar een coach, of een meer ervaren collega uit het vak die tevens je buddy is. We hebben ook een netwerk van zeer ervaren mentoren die begeleiding en advies bieden.
Zó groei jij als arts en als mens. En daar profiteert de zorg weer van.

Aanbod

Dit kun je bij ons verwachten als ANIOS Jeugdgezondheidszorg

• Alle aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Uitgebreid onderwijsprogramma, intervisie en coaching;
• Salaris hoger dan in de CAO, startsalaris van €4.840 tot maximaal €6.195 bruto p.m. (o.b.v. 36 uur en afhankelijk van je ervaring);
• Direct een vast contract;
• Gezellige borrels en diners;
• Vier Zin in de Zorg dagen per jaarmet alle collega's;
• Gunstige ORT-regeling; Tussen de 150% en 200%;
• Arbeidsvoorwaarden op maat:
  • Keuze uit 25, 27 of 30 vakantiedagen;
  • Leaseauto of volledige reiskostenvergoeding;
  • 24, 32 of 36-urige werkweek;
  • Keuze voor langere tijd onbetaald verlof;
  • Vakantiegeld maandelijks of jaarlijks uitbetalen.

Kies de arbeidsvoorwaarden die bij jouw leven passen! Hou je van lange reizen? Kies dan meer vakantiedagen! Spaar je liever en werk je graag onregelmatige diensten? Wij zorgen dat het kan.