Senior GL Accountant Utrecht

Vacatureomschrijving

Voor een grote onderwijsinstelling zijn wij op zoek naar een GL accountant voor 32-36 uur per week.

Omschrijving

• • Je stelt prioriteiten en bewaakt mede de voortgang van de dagelijkse werkzaamheden;
  • Je signaleert mogelijkheden tot verbetering in werkmethoden en procedures binnen de afdeling.
  • Je hebt zowel contact met collega’s van andere afdelingen als met externe leveranciers;
  • Je voert mede de voorbereidingen voor de wekelijkse betalingen uit en verwerkt de boekingen van de bank en creditcard;
  • Je controleert en bewaakt mede de inkooporderadministratie;
  • Je onderhoud diverse balansrekeningen;
  • Je maakt de financiële maandrapportage van diverse onderdelen en assisteert bij de jaarafsluiting;
  • Je ondersteunt bij het opstellen van de jaarlijkse begroting van diverse onderdelen;
  • Je draagt bij aan het verder digitaliseren van de administratieve processen;

Aanbod

Goede primaire en secundaire voorwaarden zoals bijvoorbeeld een 13e maand.

Bij vragen, neem dan contact op met Emmy Broch: 06-31997385

Gevraagd

* Minimaal hbo werk- en denkniveau;
* Meerdere jaren relevante en brede werkervaring op het gebied van financiële administratie;
* Een aantoonbaar vergevorderde boekhoudkundige achtergrond;
* Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk) en voldoende overtuigingskracht;
* Gedegen kennis van Excel;
* Kennis van Exact is een pré;
* Een nauwkeurige, (pro)actieve werkhouding;
* Zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid;

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever grote onderwijsinstelling waarbij er zo'n 20 man op de (financiële) administratie werkzaam is. Je komt in een leuk en hecht team te werken waarbij je een brede functie vervuld. Het is mogelijk om in deze functie hybride te werken waarbij de meeste collega's ongeveer 50/50 thuiswerken.
Daarnaast zijn er, mocht je de ambitie hebben, mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Zo zijn er mogelijkheden om door te groeien naar een leidinggevende positie maar ook naar het Control team.
Deze functie is ontstaan doordat er een teamlid doorgegroeid is naar een Control positie en omdat er iemand met pensioen is gegaan. Over het algemeen is het verloof binnen deze organisatie heel laag omdat deze opdrachtgever het erg belangrijk vindt dat iedereen het naar zijn zin heeft en denkt altijd pro-actief mee met haar medewerkers.
Vanuit jouw rol ben je de spin in het web binnen het team en krijg je een breed en uitdagend takenpakket met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen richting de toekomst. Spreekt jou dit aan? Lees dan snel verder.