Senior .NET Developer E-learning platform Zoetermeer

Vacatureomschrijving

Deze topwerkgever staat nu aan de voorgrond van een nieuw begin. Zij willen namelijk de volledige applicatie transformeren naar een moderner platform.

Voor jou als Senior ervaren .NET Developer zal de verantwoordelijkheid concreet dus komen te liggen in het ombouwen van de applicatie naar moderne architectuur. Waar je terecht zal komen in een kleinschalig team aan developers, waarbinnen diverse development disciplines worden beoefend, is het mede aan jou om te bepalen hoe het platform geconverteerd zal gaan worden. Hiermee krijg je dus als het ware de mogelijkheid om als Senior .NET Developer een kartrekker positie te bekleden op technisch vlak. Hierbij is het aansturen van het team niet per se een vereiste, zolang er maar samenwerking plaatsvindt om het uiteindelijke doel te behalen. 

Momenteel zitten ze in .NET 7, .NET Core, React en Azure. Wat betreft de ombouw staan zij vooral open voor jouw aanbevelingen als Senior .NET Developer.  

Gevraagd

Als Senior .NET Developer beschik jij over toereikende kennis en ervaring van technieken binnen .NET om het platform van de organisatie naar een nieuw niveau te tillen. Verder zijn de volgende aspecten van belang:

• je werkt op hbo-niveau of hoger;  
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring met technieken binnen .NET;  
• Je hebt affiniteit met architectuur;  

Aanbod

In ruil voor de verantwoordelijkheden die jij bij de organisatie in de rol van Senior .NET Developer zal komen te dragen, staat natuurlijk een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Zo kan jij rekenen op:  

• Een salaris oplopend tot €6.000,- op basis van 40 uur;  
• Opleidingsbudget van €1.500,- per jaar;
• Zeer sterke pensioensregeling; 
• 25 vakantiedagen + 1 dag vrijwilligerswerk;
• Een reiskostenvergoeding; 
• Of keuze uit een lease fiets om dagelijks fris op kantoor aan te komen;  
• Een thuiswerkvergoeding mocht je niet naar kantoor afreizen;  
• Materieel van de zaak (laptop, telefoon);  

Bedrijfsomschrijving

Een leven lang leren, dat is wat deze organisatie in Zoetermeer actief vormgeeft. Leren eindigt namelijk niet met het voltooien van een formeel onderwijsprogramma, maar is een voortdurende en evoluerende eis. De wereld veranderd continu, en kent daarmee een voortdurende vraag naar up-to-date expertise om relevant en effectief te kunnen blijven. Maar hoe breng je professionals deze kennis bij wanneer zij hun formele onderwijsprogramma reeds hebben voltooid?  Laat dat precies zijn waar deze ijverige organisatie in Zoetermeer een oplossing voor heeft vormgegeven. Zij brengen leren namelijk tot leven aan de hand van een software platform voor training, certificering en e-learning. Dit platform bieden zij bij ruim 300 verschillende klanten aan, in de sectoren van de zorg, industrie, onderwijs, overheid, bouw & infra en zakelijke dienstverlening. Aan de hand van het platform kunnen deze klanten alle vereiste kennis aanleren en bij brengen aan hun medewerkers. En zo leven zij met het motto: ‘empower your employees.’  Dagelijks zijn er miljoenen actieve gebruikers die de e-learnings op het platform van deze organisatie in Zoetermeer volgen. Waarmee de voortdurende toewijding aan het verwerven van kennis en het ontwikkelen van vaardigheden gedurende het hele leven actief zal worden omarmd.  Wat betreft de informaliteit binnen de organisatie kan er worden gesproken van een open cultuur met veel collegialiteit. Er heerst dan ook zeker geen hiërarchie, en iedereen is vrij om ideeën te opperen. Natuurlijk is er binnen de organisatie veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Niet alleen aan de hand van het eigen platform, maar ook door middel van een jaarlijks opleidingsbudget voor alle medewerkers. Tot slot wordt er veel waarde gehecht aan tevredenheid van de medewerkers, waarmee flexibiliteit ook zeker wordt gestimuleerd.