Interesse tonen tijdens een Gesprek: hoe doe je dat?

Interesse tonen tijdens een Gesprek: hoe doe je dat?
De kunst van een goed en diepgaand gesprek? Nieuwsgierig blijven. Hoe blijf je interesse tonen in je gesprekspartner?

Vind je het moeilijk om je aandacht erbij te houden tijdens een gesprek? Er zijn manieren om interesse te blijven tonen in je gesprekspartner en je nieuwsgierigheid te prikkelen. Volg deze tips op als je betere gesprekken wilt voeren.

1. Leef je in in de ander

Leef je in in de ander voordat je het gesprek begint. Stel dat er een sollicitatiegesprek op de planning staat. Vraag jezelf dan af: wat wil je gesprekspartner uit dit gesprek halen? De werkgever wil waarschijnlijk zoveel mogelijk vragen beantwoord zien. De werkzoekende wil weten of deze werkplek bij hem past.

Door van tevoren na te denken over de wensen van je gesprekspartner, zul je hier in het gesprek automatisch meer oog voor hebben. De werkzoekende geeft bijvoorbeeld korte en bondige antwoorden, zodat alle belangrijke vragen gesteld kunnen worden. De werkgever zal openstaan voor vragen die de kandidaat zelf heeft.

2. Realiseer je dat mensen en situaties veranderen

Nieuwsgierig blijven is ook deels een kwestie van de juiste mindset. Hoe langer je ergens bent, hoe meer nieuwsgierigheid je doorgaans kwijtraakt. Maar hoe goed je iets of iemand ook kent, je zult nooit álles weten. Daarnaast veranderen mensen en situaties ook continu.

Als je je die twee dingen realiseert, wordt het makkelijker om nieuwsgierig te blijven. Je gaat er niet langer vanuit dat je alles wel weet. In plaats daarvan focus je je op de realisatie dat je ook heel veel nog niet weet.

3. Niet reageren, maar begrijpen

In vrijwel al onze artikelen over goede communicatie komt deze tip aan bod: luister om te begrijpen, niet om te reageren. Als je vooral nadenkt over wat je zelf wilt zeggen, heb je geen aandacht meer voor de ander. Luister aandachtig en stel vragen. Dát is interesse tonen in de ander.

4. Let op signalen van de ander

Let in een gesprek niet alleen op de woorden die iemand zegt, maar ook hoe ze gezegd worden. Zie je dat iemand ergens enthousiast over wordt? Bijvoorbeeld omdat hun stemgebruik verandert of omdat ze hun handen meer gebruiken? Spring daar dan op in. Zeg bijvoorbeeld: ‘Volgens mij word je heel enthousiast van dit onderwerp, of niet?’

5. Stel (open) vragen

Vragen stellen is een van de makkelijkste manieren om interesse te tonen. Het laat zien dat je nieuwsgierig bent naar de ander. Je kunt het beste open vragen stellen. Deze geven je gesprekspartner de gelegenheid om zoveel te vertellen als hij wil.
Vragen waarmee je interesse toont

  • Wat voor nieuwe dingen zijn er de afgelopen week gebeurd?
  • Hoe is het afgelopen met dat project waar je mee bezig was?
  • Heb je ergens hulp bij nodig?
  • Hoe heb jij zulke goeie resultaten behaald afgelopen kwartaal?
  • Wat vond je het leukst om te doen afgelopen week?
  • Heb je nog nieuwe dingen geleerd?

6. Leg je telefoon weg

Onze smartphones zijn niet meer weg te denken uit ons leven. Toch moet je ze tijdens een gesprek echt even wegleggen. Ze leiden ontzettend af. Hoe kun je je nieuwsgierigheid aanwakkeren en interesse tonen in iemand als je gestoord wordt?

Hetzelfde geldt voor je laptop voor je neus houden. Hoeveel vergaderingen worden wel niet gevoerd met een scherm voor ons neus? Klap die dus dicht als je in gesprek bent met iemand.

7. Interesse tonen is geen trucje

Je moet niet denken dat je interesse toont als je gewoon een paar vragen stelt. Interesse tonen is geen trucje. Mensen merken het doorgaans als je alleen uit beleefdheid vraagt hoe het gaat. Stel dus nooit vragen waarvan het antwoord je eigenlijk niet interesseert. Laat met je hele gesprekshouding zien dat je nieuwsgierig bent. Kijk iemand aan en wend je lichaam niet af.

8. LSD helpt

Er zijn verschillende gesprekstechnieken die je helpen om interesse te tonen. Een ervan is de LSD-methode: Luisteren, Samenvatten, Doorvragen. Je gesprekken krijgen meer diepgang door deze techniek toe te passen.
Geschreven door
Roeliene Bos
Redacteur & arbeidsmarktspecialist @ Werkzoeken.nl
Meer leren?
Ga door met lezen

Inspireren: wat houdt het in en hoe doe je het?

Werk je vaak samen met anderen? Je vindt het dan vast wel interessant om te leren hoe je anderen inspireert. Ontdek hier hoe je dit effectief doet!

Betrouwbaarheid: wat betekent dit en hoe werk je eraan?

Je collega’s weten dat ze op je kunnen bouwen. Hoe? Door te werken aan je betrouwbaarheid. Vanaf hier kun je daar direct mee aan de slag.

Zelf Pensioen opbouwen: hoe doe je dat?

Hoe bouw je zelf pensioen op als dit niet via je werkgever kan? We leiden je door de best bekende alternatieve mogelijkheden.

Sunday Scaries: wat te doen tegen de Zondagavondangst?

Maandag Schmaandag! Inderdaad, maandagen maken je nerveus. Maar waarom eigenlijk? Duik in je zondagavondangst en pas de tips toe om ervan af te komen.

People-Pleaser op het Werk? En wat zijn de gevolgen?

Een people-pleaser is iemand die het anderen graag naar de zin maakt. Wat gebeurt er als je gaat people-pleasen op de werkvloer? Is dit wel oké?

Werken bij een Start-Up: uitdagingen en kansen

Een start-up is een beginnend bedrijf. Ben jij van plan om bij een start-up te werken? Ontdek welke kansen en uitdagingen hier bij horen.