Kernkwadranten en Kernkwaliteiten: Wat heb je daaraan?

Wie zich wil ontwikkelen op zijn werk, zal zichzelf beter moeten leren kennen. Je moet weten waar je sterke en zwakke punten liggen. Een eenvoudige manier om daarachter te komen, is het werken met kernkwadranten. Dat klinkt allemaal veel ingewikkelder dan het is. Het is een simpele invuloefening die je direct meer inzicht in jezelf geeft.

Kernkwadrant: de vier onderdelen

Een kernkwadrant bestaat uit vier onderdelen: je kernkwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie. Je houdt altijd deze volgorde aan als je een kernkwadrant invult. Je zult namelijk zien dat deze onderdelen met elkaar samenhangen. Hoe? Gaan we je uitleggen.

Kernkwaliteit

Je kernkwaliteit is een eigenschap waar je ontzettend goed in bent. Vaak had je deze eigenschap al toen je nog heel jong was. Noem het een aangeboren talent. Voorbeelden zijn eerlijkheid, leergierig zijn, creativiteit, geduldig zijn, humoristisch zijn, etc. Je kernkwaliteit is het startpunt van je kernkwadrant.

Als je je kernkwaliteit wil bepalen, stel je jezelf deze vragen: waar krijg ik al mijn hele leven complimentjes over? Welke eigenschappen voelen heel natuurlijk?

Valkuil

Iedere kwaliteit heeft ook een valkuil. Iemand die als kernkwaliteit eerlijkheid heeft, zal soms onnodig mensen kwetsen door té eerlijk te zijn. Iemand die ontzettend creatief is, kan maling hebben aan de regels. Iemand die makkelijk het voortouw neemt, kan anderen overschaduwen.

Als je wil bepalen welke valkuil bij jouw kernkwaliteit hoort, stel je jezelf deze vraag: wat gebeurt er als ik doorsla in mijn kernkwaliteit?

Uitdaging

Gelukkig is het mogelijk om je valkuilen te omzeilen. Wat moet je doen om niet in je valkuil te trappen? Dat is je uitdaging. Iemand die té eerlijk is, zal soms op zijn tong moeten bijten. Iemand die de spotlight van anderen afpakt, zal soms een stapje terug moeten doen. Iemand die alles met humor wil oplossen, zal soms serieus moeten zijn.

Als je wil bepalen welke uitdaging bij jouw valkuil hoort, stel je jezelf deze vraag: met welk gedrag kan ik mijn valkuil voorkomen?

Allergie

Als laatste is er je allergie. Dit zijn dingen die mensen in je omgeving doen waar je een bloedhekel aan hebt. Je allergie is dikwijls het tegenovergestelde van je kernkwaliteit. Iemand die goudeerlijk is, zal een hekel hebben aan leugenaars. Iemand die heel daadkrachtig is, zal het heel irritant vinden als mensen geen keuze kunnen maken.

Als je wil bepalen wat jouw allergie is, stel je jezelf deze vraag: wat is het tegenovergestelde van mijn kernkwaliteit?

Voorbeeld kernkwadrant

Laten we als voorbeeld de kernkwaliteit ‘ruimdenkend’ nemen. Het kernkwadrant ziet er dan als volgt uit:

Kernkwaliteit	Valkuil	Uitdaging	Allergie
Ruimdenkend	Onkritisch zijn	Kritisch nadenken	Bekrompenheid

Kernkwadranten gebruiken op je werk

Je kunt kernkwadranten en kernkwaliteiten goed gebruiken op je werk. We gaan een paar scenario’s af.

Persoonlijke ontwikkeling

Grote kans dat je jaarlijks ontwikkeldoelen voor jezelf moet opstellen, als onderdeel van je beoordeling. Het invullen van zo’n kernkwadrant helpt je richting te vinden. Je ziet in één oogopslag wat je valkuilen en uitdagingen zijn.

Sowieso is het nuttig om jezelf op persoonlijk vlak te blijven ontwikkelen als je vooruit wil komen op je werk. Hoe beter je jezelf kent, hoe beter je weet waar je aan kunt werken. Daar wordt je een betere werknemer en collega van.

Problemen oplossen

Merk je dat je vaak tegen dezelfde problemen aanloopt op je werk? Vul dan eens zo’n kernkwadrant in. Misschien ontdek je waar dat precies aan ligt. Je bent bijvoorbeeld heel zorgvuldig, maar daardoor mis je ook vaak een deadline. Je uitdaging is om dan met minder ook genoegen te nemen of meer tijd te vragen.

Beter samenwerken

Als je in een groot team samenwerkt, is het interessant om met al je collega’s een kernkwadrant in te vullen. Je gaat snappen waarom je met de ene collega beter samenwerkt dan de ander. Of waarom je overbuurman in de kantoortuin het bloed onder je nagels vandaan haalt. Je krijgt dankzij de nieuwe inzichten meer begrip voor elkaar. Dat verbetert de onderlinge samenwerking.