Hoelang heb je Recht op Bevallingsverlof?
Je hebt wettelijk recht op tien weken bevallingsverlof. Maar deze duur kan door omstandigheden veranderen. Bekijk daarom ook welke afwijkingen gelden.
Inhoud
Mijn kind komt eerder dan gepland. Hoe bereken ik dan de duur?
Als je kind eerder komt dan verwacht, is er dus sprake van een kortere zwangerschapsverlof. Een voorbeeld: je bevalt een week eerder dan de uitgerekende datum. Je telt dan een extra week bij je bevallingsverlof.Mijn kind komt later dan gepland. Hoe bereken ik dan de duur?
Als je kind later komt dan verwacht, dan tel je de dagen tussen de daadwerkelijke geboortedag en de uitgerekende datum. Deze dagen (of weken) tel je op bij je bevallingsverlof.Kan mijn bevallingsverlof worden verlengd?
Ja. Bijvoorbeeld door het later bevallen dan gepland, zoals hierboven staat. Maar er kunnen nog twee andere redenen zijn voor verlenging van je bevallingsverlof.1. Kortere zwangerschapsverlof door eigen keuze
Je hebt recht op zes weken zwangerschapsverlof, maar het kan zijn dat je pas vier weken voor de geboorte dit verlof opneemt. Er blijven dan twee weken over als ‘tegoed’. Deze weken mag je dan bij je bevallingsverlof optellen. Je krijgt dan twaalf weken in plaats van de gebruikelijke tien. Het totaal aan zwangerschapsverlof plus bevallingsverlof blijft dan ook nog steeds 16 weken.2. Extra zorgtijd voor je kind
Je kind moet na de bevalling misschien een poosje in het ziekenhuis verblijven. De eerste week dat je kind in het ziekenhuis ligt, geldt als eigen tijd. Ligt je kind een tweede week in het ziekenhuis, dan heb je waarschijnlijk recht op een extra week bevallingsverlof. Het is ook mogelijk dat je extra verlof krijgt omdat je je kind thuis (verder) moet verzorgen bij terugkomst uit het ziekenhuis.In mijn bevallingsverlof zitten feestdagen. Gelden die als apart verlof?
Nee. De eerste zes weken moet je namelijk verplicht achter elkaar zwangerschapsverlof opnemen. Als er binnen die zes weken feestdagen voorkomen, dan kun je die dagen niet achteraf als extra verlof opeisen.Misschien een troost: volgens sommige cao’s is dit laatste juist wél mogelijk, maar dan moet dat ook echt als vaste regel in je cao staan. Val je onder een cao? Check dan altijd vooraf op bepalingen over je bevallingsverlof en feestdagen. Je weet maar nooit!
Meer leren?
Ga door met lezen
Ga door met lezen
Als je Ziek bent, mag je dan Boodschappen doen?
Als je ziek bent, mag je boodschappen doen. Toch zijn er een aantal zaken waar je op moet letten om niet in een conflict te belanden met je werkgever.
Wat is Calamiteitenverlof en wat valt eronder?
Calamiteitenverlof of kort verzuimverlof betekent dat je voor een korte periode verlof mag opnemen. Maar wat valt precies onder dit type verlof?
Mag je Werkgever je bellen als je Ziek bent?
Je werkgever mag je bellen als je ziek bent, maar hier zitten grenzen aan. Want wat zijn je rechten op dit vlak? Duik in deze uitleg en je weet het.
Hoelang heb je Recht op een Ziektewetuitkering?
Een ziektewetuitkering is een bedrag dat je van het UWV krijgt als je ziek wordt. Maar hoelang heb je recht op deze uitkering? Bekijk de overzichten.
Verschillen Verlof bij Zwangerschap, Geboorte en Ouderschap
Wat zijn de verschillen tussen zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, geboorteverlof en ouderschapsverlof? Bekijk ze in één oogopslag.
Hoelang heb je Recht op Ouderschapsverlof?
Je hebt recht op ouderschapsverlof tot je kind acht jaar oud is, maar in de tussentijd kan er veel gebeuren. Bekijk daarom je rechten en opties.
Inhoud
