Wet- en regelgeving:
Regelgeving in Werk

Alles over actuele wetten en regels die belangrijk zijn voor werknemers en werkgevers.

17 artikelen

Wat zegt de Wet over Pauzes en Rusttijden op het Werk?

Regelmatig pauzeren en voldoende rust nemen na een werkdag is gezond. Bovendien heb je er wettelijk recht op. Kijk maar naar wat de wet hierover zegt.

Hoe voorkom je Schijnzelfstandigheid?

Hoe voorkom je als opdrachtnemer (zzp’er) of als opdrachtgever schijnzelfstandigheid? De Belastingdienst controleert hier vanaf 2025 streng op.

Hoelang mag je Nachtdienst duren? Wat zegt de Wet?

Je bent van plan om nachtdiensten te gaan draaien. Maar hoelang mag één nachtdienst maximaal duren? En wat zegt de wet nog meer over nachtdiensten?

Wat zegt de Wet over Consignatiedienst?

Een consignatiedienst houdt in dat je op elk moment een oproep kunt krijgen om te komen werken. Maar wat zegt de wet over je rechten en plichten?

Mag mijn Werkgever mijn Werktijden aanpassen?

Je werkgever wil dat je op andere tijden gaat werken. Mag dit zomaar? Bekijk de regels en ontdek wat je moet checken.

Wat zegt de Wet over Feestdagendienst?

De wet geeft geen regels op over diensten op feestdagen. Maar hoe weet je dan of je moet werken op een feestdag? En krijg je dan een toeslag?

Wat zegt de Wet over Avondwerk?

Avondwerk is niet hetzelfde als werken in nachtdiensten of ploegendiensten. Maar wat zijn dan de wettelijke regels rondom avondwerk?

Wat zegt de Wet over de Weekenddienst?

Je (nieuwe) werkgever vraagt je om weekenddiensten te draaien. Ben je dit verplicht? En wat zegt de wet nog meer over je rechten in deze situatie?

Wat zijn de Werktijden voor 16- en 17-jarigen?

Je bent 16 of 17 jaar oud en je wilt weten op welke tijden je mag werken. Ook wil je weten hoeveel uren je maximaal mag werken.

Wat zijn de Werktijden voor 13-, 14- en 15-jarigen?

Als je 13, 14 of 15 jaar oud bent, moet je je aan speciale werktijden houden. Bekijk nu een overzicht van deze tijden en je weet waar je aan toe bent.

Wat doet de Nederlandse Arbeidsinspectie?

De Nederlandse Arbeidsinspectie checkt of jij en je werkgever zich aan de wettelijke arbeidsregels houden. Zelf misstanden aankaarten is ook mogelijk.

Wat is de Ziektewet?

De Ziektewet (ZW) is bedoeld voor zieke werknemers die geen recht hebben op doorbetaling van loon. Zij kunnen dan een ziektewetuitkering krijgen.

Vanaf welke Leeftijd mag je werken?

Vanaf je 13e mag je werken, maar dit betekent niet dat je alle soorten werk mag doen. Ontdek welke bijbanen je wél mag hebben als je onder de 18 bent...

Welke Gegevens mag je Werkgever over je verzamelen?

Je werkgever verzamelt bepaalde gegevens van je, bijvoorbeeld voor je loonstrook. Maar welke gegevens mag hij of zij verzamelen? En welke niet?

Hoeveel Dagen mag je achter elkaar werken?

Te veel dagen achter elkaar werken is niet zo goed voor je gezondheid. Maar hoe weet je of je teveel werkt? Voorkom problemen met deze informatie.

Hoeveel mag je bijverdienen?

Je hebt een vaste baan, maar je wilt wat extra geld verdienen. Een bijbaan aannemen is dan geen verkeerd idee, maar hoeveel mag je dan bijverdienen?

Hoeveel Banen mag je hebben?

Mag je meerdere banen hebben? In principe wel. Maar toestemming van je huidige werkgever is wel belangrijk. Na deze uitleg weet je hoe dat zit.
check