Wat is de Ziektewet?

Hoe werkt de ziektewet?

Je wordt ziek en je kunt daardoor niet werken. In de meeste gevallen betaalt een werkgever het loon dan gewoon door. Doet jouw werkgever dit niet? Je hebt dan recht op een ziektewetuitkering. Die vraag je aan bij het UWV.

Wanneer heb je recht op een ziektewetuitkering?

Eigenlijk zijn er twee situaties mogelijk:

1. Je hebt een werkgever en je wordt ziek.
2. Je hebt geen werkgever en je wordt ziek.

Situatie 1. Je hebt een werkgever en je wordt ziek

In dit geval zijn er ook twee situaties mogelijk:

1. Je werkgever betaalt je loon door. Je hebt geen recht op een ziektewetuitkering.
2. Je werkgever betaalt je loon niet door. Je hebt recht op een ziektewetuitkering.

Situatie 2. Je hebt geen werkgever en je wordt ziek

Je hebt dan geen recht op een ziektewetuitkering. Tenzij één van deze situaties voor jou geldt:

• Je bent uitzendkracht, invalkracht of oproepkracht en ziek.
• Je hebt een fictief dienstverband en je bent ziek.
• Je contract loopt tijdens je ziekte af.
• Je bent binnen vier weken na het einde van je contract ziek geworden.
• Je hebt een WW-, WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering en je bent ziek.
• Je hebt de AOW-leeftijd bereikt en je werkt door. Je wordt ziek.
• Je bent vrijwillig verzekerd voor de Ziektewet.

Hoogte uitkering Ziektewet

Hoe hoog is je uitkering als je in de Ziektewet zit? Dit wisselt vaak per dagloon en per situatie. Standaard is ongeveer 70% van je dagloon. In bijzondere situaties krijg je 100% van je dagloon uitgekeerd.

Bijzondere situaties zijn bijvoorbeeld: je wordt ziek door orgaandonatie of je wordt voor of na je zwangerschapsverlof ziek vanwege je zwangerschap of bevalling.

Wil je een preciezere berekening? Gebruik dan de rekenhulp van het UWV.

Vrijwillige verzekering voor de Ziektewet: wat is het en hoe regel je het?

Door je vrijwillig te verzekeren voor de Ziektewet, heb je zonder werkgever toch recht op een Ziektewetuitkering. Maar, je komt alleen in aanmerking voor deze verzekering in deze drie situaties:

1. Je werkt in het buitenland.
2. Je onderbreekt je werk voor een korte periode.
3. Je werkt als alfahulp of als particuliere huishoudelijke hulp.

Geldt één van deze situaties voor jou en denk je erover om een vrijwillige verzekering voor de Ziektewet af te sluiten? De aanvraag voor een vrijwillige verzekering doe je bij het UWV.

Lees voor het afsluiten van een verzekering wel eerst altijd de voorwaarden. Het UWV heeft deze voorwaarden ook op de eigen website staan.

Hoe werkt de aanvraag?

Als je geen werkgever hebt en ziek wordt, moet je je binnen 48 uur ziekmelden bij het UWV. Binnen vier weken krijg je dan een brief van hen. In deze brief staat of je in aanmerking komt voor een Ziektewetuitkering.

Mag je op vakantie als je in de ziektewet zit?

Je mag op vakantie als je in de ziektewet zit, maar overleg dit wel eerst met je werkgever. Heb je geen werkgever? Ook als je een ziektewetuitkering ontvangt, mag je op vakantie. Maar je moet dit wel minimaal twee weken voor vertrek doorgeven aan het UWV.

Krijg je ook vakantiegeld als je in de ziektewet zit?

Als je een werkgever hebt, heb je altijd recht op 8% van je brutoloon als vakantiegeld. Je hebt ook recht op vakantiegeld als je een ziektewetuitkering ontvangt. Je krijgt dan 8% van je bruto-uitkering.