HR Medewerker

Bouw mee aan een groeiende organisatie waar mensen centraal staan!

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers, het optimaliseren van processen en het bouwen aan een sterke organisatie? Werk je graag in een omgeving waar je echt impact kunt maken en waar volop ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen? Dan is deze functie als HR Medewerker in Rotterdam iets voor jou.
Voor een groeiende organisatie binnen de beveiligingsbranche zoeken wij een HR Medewerker die de personeelszaken van A tot Z ondersteunt. Je werkt nauw samen met management en collega’s en speelt een belangrijke rol in het aantrekken, begeleiden en behouden van medewerkers.

Onze opdrachtgever is een snelgroeiende organisatie binnen de beveiligingsbranche met een sterke positie in de regio Rotterdam. De organisatie kenmerkt zich door een ondernemende en nuchtere Rotterdamse mentaliteit. Er wordt hard gewerkt, snel geschakeld en successen worden samen gevierd. Je komt terecht in een jong, divers en informeel team waar samenwerking centraal staat en waar naast prestaties ook veel wordt gelachen. Deze functie is ideaal voor een HR-professional die meer wil dan alleen administratie. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie, processen te verbeteren en jezelf klaar te stomen voor een toekomstige leidinggevende rol.

Wat ga je doen?
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan HR-werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen focussen op hun werk, terwijl jij ervoor zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren van de personeelsadministratie
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en HR-documentatie
• Het verwerken van personeelsmutaties voor de salarisadministratie
• Het begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen
• Het ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten
• Het adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken
• Het ondersteunen van recruitmentactiviteiten en onboardingtrajecten
• Het signaleren en verbeteren van HR-processen
• Het coördineren van opleidingen, certificeringen en ontwikkeltrajecten
• Het bijdragen aan een positieve medewerkerstevredenheid en organisatiecultuur

Gevraagd

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een HR-functie
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Ervaring met personeels- en salarisadministratie
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je bent communicatief sterk en toegankelijk
• Je neemt initiatief en denkt in oplossingen
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie

Aanbod

• Een dienstverband van minimaal 24 uur per week, met de mogelijkheid om 32 uur te werken
• Salaris tussen € 2.953,- en € 3.876,- bruto per 4 weken obv FT (gemiddeld circa € 3.200,- tot € 4.200,- bruto per maand)
• Een 13e maand
• 24 vakantiedagen op fulltime basis en geld om uit te geven
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Pensioenregeling conform de CAO Particuliere Beveiliging, waarbij circa twee derde van de premie door de werkgever wordt betaald
• Eindejaarsuitkering van 2% over het jaarsalaris
• Mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken
• Een duidelijk groeipad richting een leidinggevende rol binnen de operatie
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen je functie