HR Adviseur

HR-adviseur — rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en mediation

Regio Amersfoort | €4.132 - €5.947 | 36 uur | HBO | Hybride

Voor wie de regels kent — én weet wanneer een gesprek meer oplost dan een procedure.

Een collega neemt afscheid. Een interim-adviseur houdt het werk warm. Maar de structurele opvolger op rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en mediation? Die zoekt deze gemeente nog. Iemand die de juridische basis stevig kan houden, maar net zo makkelijk aanschuift wanneer een arbeidsrelatie wringt en het verschil weet te maken in een vertrouwelijk een-op-eengesprek.

Het is een gemeentelijke organisatie met korte lijnen, een nuchtere manier van werken en veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkt voor leidinggevenden en medewerkers, met collega’s binnen P&O als directe sparringpartners. Het werk is breed, met een duidelijk inhoudelijk zwaartepunt: rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en mediation.

Als HR-adviseur ben je voor leidinggevenden en medewerkers het aanspreekpunt op het terrein van personeel en organisatie. Je adviseert breed, met focus op rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en arbeidsjuridische vraagstukken. Daarnaast trek je het voortouw zodra een arbeidsrelatie wringt — als mediator of conflictbemiddelaar help je dossiers weer in beweging te krijgen. Je belangrijkste taken:

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over rechtspositie, arbeidsvoorwaarden en CAO Gemeenten
• Begeleiden van verzuim, re-integratie en aanverwante arbeidsjuridische dossiers
• Optreden als mediator of conflictbemiddelaar bij stagnerende arbeidsrelaties en spanningen op de werkvloer
• Vertalen van CAO-wijzigingen en wet- en regelgeving naar praktische consequenties voor de organisatie
• Meeschrijven aan en actualiseren van interne regelingen op het gebied van personeel en organisatie
• Klankbord voor leidinggevenden en het P&O-team op tactisch HR-niveau

Bij onze opdrachtgever krijg je een functie met inhoudelijke diepte en bijpassende arbeidsvoorwaarden:

• Tijdelijk dienstverband voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Salaris tussen €4.132 en €5.947 bruto per maand (schaal 10A CAO Gemeenten bij 36 uur, peildatum 1 januari 2026), afhankelijk van kennis en ervaring
• Maximaal 36 uur per week
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris, in te zetten voor extra verlof, opleiding of uitbetaling
• Wettelijk verlof van 144 uur op basis van 36 uur per week, aan te vullen via IKB-uren
• Pensioenregeling via ABP
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren bij het gemeentehuis
• Ruim opleidingsbudget, intern trainersteam en eigen e-learningomgeving
• Warme overdracht via de huidige interim-collega

Omdat je in een organisatie stapt die nuchter is, doet wat ze zegt en haar mensen vertrouwt. Korte lijnen, recht-door-zee feedback en zelfsturende teams maken dat je hier ruimte krijgt — én verantwoordelijkheid.

Het is een gemeente die trouw is aan haar eigen karakter en tegelijk vooruit kijkt. Een uitvoeringsorganisatie waar je als HR-adviseur écht gezien en gehoord wordt, en waar je advies direct effect heeft op de mensen om je heen. Geen plek voor een papierwerker, wel voor iemand die aanpakt en de tijd neemt om écht te luisteren.

We zoeken een HR-adviseur die zelfstandig kan werken op het snijvlak van rechtspositie, advies en mediation. Jij hebt:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Personeel & Arbeid of arbeidsrecht
• Meerjarige ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of andere publieke organisatie
• Praktische kennis van CAO Gemeenten en aanverwante wet- en regelgeving (Wnra, Wet poortwachter)
• Affiniteit met mediation en conflictbemiddeling — een afgeronde of lopende mediation-opleiding is een mooie aanvulling
• Adviseren in je vingers — je schakelt soepel tussen leidinggevende en medewerker, met behoud van de menselijke maat
• Aanpakken en eigenaarschap nemen, passend bij een organisatie die je dat ook gunt

Bij Boom Recruitment vinden we het belangrijk dat je werk doet waar je energie van krijgt. Wij helpen je bij het vinden van een functie die bij je past en waar je trots op kunt zijn. Werken via Boom Recruitment betekent werken met een persoonlijke aanpak en aandacht voor jouw groei en ontwikkeling.

Wil jij aan de slag als HR-adviseur? De procedure bestaat uit twee gespreksrondes — wacht dus niet te lang met reageren. Klik op de solliciteerknop om direct te reageren of Neem voor meer info contact op met Erkan Dinc, recruiter bij Boom Recruitment, via of stuur je cv via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Liever eerst kennismaken? Kom gerust langs voor een kop koffie.