HR adviseur
Wyzer
HR adviseur
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Sparringpartner zijn voor de directie
- Nieuwe wet- en regelgeving implementeren
- Adviseren over diverse juridische aangelegenheden
- Beleid omtrent preventie en verzuim uitvoeren
- Personeels- en organisatiebeleid opstellen
Wat verwachten wij?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Drie jaar ervaring als HR-adviseur
- Kennis van wetgeving rondom verzuim en arbeidsvoorwaarden
- Kennis van de NBBU-cao en gelijkwaardig belonen (pre)
Volledige vacaturetekst
Als HR adviseur word je de cruciale schakel tussen directie en management voor diverse dynamische labels. In een hecht team werk je aan een future-proof HR-beleid terwijl je de verbinding houdt op locaties in Utrecht, Amersfoort en Zwolle. Je geniet hier van een eigen Academie voor jouw groei, gezellige donderdagmiddagborrels en dagelijks een verse lunch. Ontdek hoe jij het verschil maakt!
Als HR adviseur speel je een cruciale rol en ben jij de verbindende schakel tussen directeuren, management en medewerkers. Voor ons kantoor in Utrecht hebben wij een vacature voor een HR adviseur voor 24 tot 40 uur per week. Krijg jij energie van het geven van HR advies aan onze business en heb jij ervaring met CAO’s en arbeidsvoorwaarden? Lees dan snel verder!
Als HR adviseur werk je nauw samen met jouw collega’s van de HR afdeling. Je komt te werken in een leuk team met 3 HR medewerkers, 4 HR adviseurs, een MVO coördinator en coördinator onboarding. Het team wordt aangestuurd door de HR manager. Gezamenlijk gaan jullie aan de slag met het onderhouden en maken van een future-proof HR afdeling voor onze labels Wyzer, Newpubic, Even Werkt, Digitallstars en Wyzer Academie. Jij houdt je bezig met diverse HR-gerelateerde zaken, zoals:
- Sparringpartner voor directie en management op het gebied van in-, door-, en uitstroom van medewerkers voor 1 of meerdere labels;
- Implementeren en toepassen van nieuwe wet- en regelgeving, zoals bijvoorbeeld gelijkwaardig belonen;
- Zelfstandig adviseren en ondersteunen bij juridische aangelegenheden;
- Uitvoeren, uitdragen en overdragen van ons beleid omtrent preventie en verzuim;
- Proactief voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevende;
- Vraagbaak voor medewerkers, leidinggevenden, management en directie;
- Opstellen personeels- en organisatiebeleid passend binnen een dynamische organisatie;
- Projectmatige activiteiten zoals CAO-ontwikkelingen, voorbereiden van audits, wet- en regelgeving (WTTA).
Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Utrecht. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op onze locaties in Amersfoort en Zwolle om collega’s te ondersteunen en de verbinding met de business te behouden.
Je bent een echte verbinder, in aanpak een doener, stressbestendig en procesmatig sterk. Daarnaast ben je proactief in het meedenken in oplossingen en zelfstandig. Verder heb je:
- Minimaal een HBO diploma;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur;
- Het vermogen om zowel tactisch als operationeel te handelen;
- Minimaal 24 tot 32 uur per week beschikbaar;
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR informatie, verzuim en arbeidsvoorwaarden is een must;
- Kennis van de NBBU- cao en/ of gelijkwaardig belonen is een pré;
- Beschik je over de Nederlandse taal in woord en geschrift.
We weten dat werken een groot deel van de week in beslag neemt. Daarom zien we graag dat onze medewerkers blij zijn in hun baan. Wij investeren daarom in jouw ontwikkeling, carrière én werkplezier. Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé en is er ruimte voor samenwerking met je collega’s. Verder heerst er een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt maar er wordt ook zeker hard met elkaar gelachen.
En meer:- Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
- Een laptop en telefoon;
- Volledige reiskostenvergoeding;
- Een contract voor bepaalde tijd;
- Ontwikkelingsmogelijkheden en budget (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
- Goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor een duurzame loopbaan;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Elke donderdag is er een borrel in onze bar in Utrecht;
- Mogelijkheid tot een verse, uitgebreide lunch gemaakt in ons bedrijfsrestaurant.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren