HR Officer | Amsterdam

Krijg jij energie van eigenaarschap, internationale samenwerking en een HR-rol waarin je écht het verschil kunt maken?

Als HR Officer in Amsterdam ben jij het centrale aanspreekpunt voor HR-vraagstukken in Nederland. Je ondersteunt medewerkers en managers gedurende de volledige employee lifecycle, adviseert over arbeidsrecht en HR-beleid en zorgt ervoor dat processen zorgvuldig en professioneel verlopen.

Je krijgt veel zelfstandigheid en ruimte om initiatief te nemen. Tegelijkertijd werk je nauw samen met internationale HR-collega’s en draag je bij aan projecten die de organisatie verder helpen groeien en professionaliseren. Een veelzijdige kans voor een HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en zich verder wil ontwikkelen in een internationale omgeving.

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je combineert operationele HR-verantwoordelijkheden met een adviserende rol en zorgt ervoor dat HR-processen correct, tijdig en zorgvuldig worden uitgevoerd.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
• Adviseren over Nederlands arbeidsrecht, compliance, HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
• Begeleiden van verzuim-, klachten- en disciplinaire trajecten.
• Actueel houden en verder ontwikkelen van Nederlands HR-beleid en procedures.
• Coördineren van verzuim en health & safety binnen Nederland.
• Samenwerken met managers rondom onboarding, begeleiding, ontwikkeling en training van medewerkers.
• Afstemmen met de HR-administratie voor een correcte en tijdige personeelsadministratie.
• Ondersteunen bij de salarisverwerking.
• Bijdragen aan internationale HR-projecten en organisatiebrede initiatieven.
• Signaleren van verbeterkansen binnen bestaande HR-processen en werkwijzen.

Je krijgt veel vrijheid om jouw werkzaamheden zelfstandig te organiseren. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, compliance en de behoeften van medewerkers én de organisatie.

Voor deze functie van HR Officer in Amsterdam zoeken we een zelfstandige en toegankelijke HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen en stakeholders.

Je bent praktisch ingesteld, communiceert professioneel en weet vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen. Daarnaast voel je je thuis in een internationale omgeving waarin initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd.

Je brengt mee:

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een brede HR-functie.
• Ervaring met de volledige employee lifecycle, waaronder in-, door- en uitstroom.
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en relevante HR-wet- en regelgeving.
• Ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen.
• Ervaring met verzuimbegeleiding is een pré.
• Ervaring met payrollondersteuning is een sterke pré.
• Affiniteit met HR-systemen en HRIS.
• Ervaring binnen een internationale en multiculturele werkomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en professionele integriteit.
• Een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
• Het vermogen om overzicht te bewaren en verschillende prioriteiten te combineren.
• Een vloeiende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels, mondeling en schriftelijk.

Je bent betrouwbaar, benaderbaar en weet wanneer je zelfstandig moet handelen en wanneer afstemming nodig is. Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen en denkt actief mee over hoe HR-processen slimmer en professioneler kunnen worden ingericht.

Onze partner biedt je een veelzijdige functie als HR Officer binnen een internationale organisatie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit en ontwikkeling van HR.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van circa €4.200 tot €5.200 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een brede HR-rol binnen een internationale organisatie.
• Een ruime vakantieregeling.
• Sterke aandacht voor professionele ontwikkeling en training.
• Focus op welzijn en duurzame inzetbaarheid.
• Een professionele, collegiale en mensgerichte werkomgeving.
• Samenwerking met internationale HR-collega’s en verschillende interne stakeholders.
• De mogelijkheid om mee te werken aan internationale HR-projecten en verbeterinitiatieven.
• Een functie waarin je jouw HR-expertise verder kunt verbreden en verdiepen.

Klaar voor jouw volgende stap als HR Officer in Amsterdam? Solliciteer en ontdek hoe jij jouw HR-kennis, zelfstandigheid en internationale mindset kunt inzetten bij onze partner

Wil je eerst meer informatie? Bel over deze vacature met Aksay Seetal, Recruitment Consultant, telefoon .

Exactpi refnr.: 6269

Onze partner is een snelgroeiende internationale organisatie met een professionele en mensgerichte cultuur. Samenwerking, autonomie en ontwikkeling spelen een belangrijke rol binnen de organisatie.

Als HR Officer maak je deel uit van het internationale HR-team en ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van Nederland. Je werkt zelfstandig vanuit Amsterdam, maar staat tegelijkertijd in nauw contact met managers, medewerkers en HR-collega’s in verschillende landen.

De organisatie is dynamisch en internationaal georiënteerd. Dat betekent dat geen dag hetzelfde is en je regelmatig schakelt tussen lokale HR-vraagstukken en bredere internationale initiatieven. Er is veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, ideeën aan te dragen en mee te bouwen aan verdere professionalisering van HR.

Exactpi Den Haag
Aksay Seetal
Recruitment Consultant


via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.