HR Medewerker (EMEA) | Chemische Industrie

In deze functie ben je verantwoordelijk voor diverse HR-processen gedurende de volledige employee lifecycle. Je werkt nauw samen met HR- en Payroll-collega's en hebt regelmatig contact met stakeholders binnen de EMEA-regio. Daarnaast draag je bij aan procesverbeteringen, datakwaliteit en het optimaal gebruik van Workday. Een mooie kans voor een HR-professional die zich verder wil ontwikkelen binnen een internationale HR-omgeving.

Omschrijving

Als HR Medewerker EMEA zorg je ervoor dat alle HR-processen soepel, accuraat en compliant verlopen. Jij bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, managers, HR en Payroll binnen verschillende landen in de EMEA-regio.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verwerken en beheren van medewerkersgegevens in Workday en andere HR-systemen;
• Ondersteunen van medewerkers en managers gedurende de volledige employee lifecycle;
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie;
• Coördineren van onboarding-, doorstroom- en uitdiensttredingsprocessen;
• Verwerken van personeelsmutaties en organisatorische wijzigingen;
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen via een ticketing- of casemanagementsysteem;
• Waarborgen van de kwaliteit en juistheid van HR-data;
• Intensief samenwerken met Payroll voor een correcte salarisverwerking;
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en systemen;
• Ondersteunen van HR-projecten en initiatieven binnen de EMEA-regio.

Profiel van kandidaat

• 3 tot 4 jaar ervaring binnen HR Administratie, HR Operations, HR Support of People Operations;
• Ervaring met personeelsadministratie en employee lifecycle processen;
• Ervaring met HR-systemen of HCM-oplossingen;
• Ervaring met Workday is een sterke pré;
• Affiniteit met HR-data en procesverbetering;
• Ervaring binnen een internationale organisatie is een plus;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Beschikbaar voor 40 uur per week.

Daarnaast ben je nauwkeurig, servicegericht en proactief. Je voelt je prettig in een internationale omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders.

Aanbod

• Salaris tussen €50.000 en €55.000 bruto per jaar;
• Hybride werken (gemiddeld 3 tot 4 dagen per week op kantoor);
• Werken voor een internationale marktleider binnen de chemische industrie;
• Dagelijks contact met collega's en stakeholders binnen de EMEA-regio;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen HR Operations en Workday;
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;
• Een professionele en internationale werkomgeving;
• Samenwerking met ervaren HR-professionals binnen Europa;
• De kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van HR-processen;
• Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden binnen HR Operations, HR Shared Services en HR Systems.

Waar je gaat werken

Je komt terecht bij een internationale marktleider binnen de chemische industrie, actief in meer dan 25 landen wereldwijd. De organisatie levert innovatieve oplossingen aan uiteenlopende industriële klanten en staat bekend om haar sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en continue verbetering. Dankzij de internationale scope krijg je in deze functie de mogelijkheid om samen te werken met collega's en stakeholders uit verschillende EMEA-landen en een zichtbare bijdrage te leveren aan een professionele HR-organisatie.