HR Officer (NL)

Op dit moment staat de basis, maar wil onze opdrachtgever het HR-beleid verder professionaliseren. Naast het uitvoeren van verschillende HR-werkzaamheden, neem je ook de leiding om hier meer structuur en verbetering in aan te brengen. Voor collega's word jij een vraagbaak voor alles omtrent HR-vraagstukken.

Omschrijving

Als HR Officer / Medewerker, zal je voornamelijk verantwoordelijk zijn voor:

• Opmaken personeelsdossiers nieuwe uitzendkrachten
• Contractbeheer, aflopende contracten signaleren én bijhouden wanneer een uitzendkracht naar de volgende fase dient te gaan
• Beheren verzuim dossiers
• Subsidies aanvragen voor uitzendkrachten
• Cao-wijzigingen monitoren, doorvoeren en communiceren
• Vastleggen loon beslagen
• Opstellen persoonlijke ontwikkelingsplannen interne collega's
• on- en offboarding
• Opleidingen en cursussen regelen voor medewerkers en uitzendkrachten
• Contact met derde partijen
• Proces optimalisatie waar mogelijk

Profiel van kandidaat

• MBO in Human Resources of Business Studies
• Engels en Nederlands vloeiend
• 32 tot 40 uur per week
• Per direct of binnen twee weken starten
• 2+ jaar ervaring
• Ambities om door te groeien in een manager rol
• Doelgericht, pro-actief en verantwoordelijk
• Ervaring met ADP is een plus!
• Informele bedrijfscultuur

Aanbod

Diverse opleidingen vanuit EMEA om zo je HR vaardigheden te versterken. Daarnaast heb je recht op personeelskorting en diverse vergoedingen op wekelijkse basis.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is actief in de E-commerce / Retail sector en hard op weg om één van de marktleiders te worden in Europa. Je zal een vrij autonome rol bekleden en verder een belangrijke schakel zijn tussen werknemer en werkgever. Organisatie breed werken er 120 FTE.