Programmamedewerker Migratie

In het kort: Je gaat haalbaarheidsonderzoeken naar opvanglocaties voor vluchtelingen coördineren, onderzoeksresultaten toetsen aan beleid, adviezen en notities voor bestuur opstellen en de samenwerking en besluitvorming rond migratie-opvang ondersteunen.

Organisatieomschrijving
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Functiebeschrijving
Programmamedewerker Migratie
8 uur per week
De programmamedewerker maakt onderdeel uit van het team Buiten Beleid. De Programmamedewerker Migratie werkt nauw samen met de programmamanager Migratie, interne beleidsadviseurs, projectleiders, externe onderzoeksbureaus en betrokken stakeholders.

Doel van de functie
Het begeleiden, toetsen en coördineren van haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële opvanglocaties voor vluchtelingen en ontheemden. De programmamedewerker bewaakt de aansluiting op gemeentelijk beleid, bestuurlijke uitgangspunten en lokale werkprocessen en draagt bij aan een zorgvuldige besluitvorming.

Resultaatgebieden
- Begeleiding van haalbaarheidsonderzoeken
- Begeleiden van externe bureaus bij de uitvoering van haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële opvanglocaties.
- Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor onderzoeken.
- Bewaken van kwaliteit, voortgang en tijdige oplevering van onderzoeksresultaten.
- Beleidsmatige toetsing
- Toetsen van onderzoeksresultaten aan gemeentelijk beleid, wet- en regelgeving en lokale kaders.
- Signaleren van knelpunten, risico's en aandachtspunten.
- Adviseren over mogelijke vervolgstappen en oplossingsrichtingen.
- Bestuurlijke ondersteuning
- Opstellen van adviezen, memo's en notities voor management en bestuur.
- Voorbereiden van besluitvorming over potentiële opvanglocaties.
- Rekening houden met bestuurlijke en politieke belangen en gevoeligheden.
- Samenwerking en afstemming
- Afstemmen met interne en externe betrokkenen.
- Bevorderen van samenwerking tussen verschillende disciplines.
- Zorgen voor heldere communicatie over de voortgang van onderzoeken.

Werkzaamheden
- Coördineren van onderzoeken naar opvanglocaties.
- Analyseren en beoordelen van onderzoeksrapportages.
- Organiseren en begeleiden van overleggen.
- Opstellen van voortgangsrapportages.
- Adviseren over haalbaarheid en uitvoerbaarheid van opvanginitiatieven.
- Vertalen van beleidskaders naar praktische toepasbaarheid.

Overige informatie
Fysieke werkdag op dinsdag (ivm overleggen).

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
- De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als programmamedewerker. Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met haalbaarheidsstudies en/of locatieonderzoeken voor opvanglocaties binnen een gemeentelijke context. Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat woont op maximaal 1 uur reistijd van Oosterhout. Dit moet blijken uit het cv.
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Opleidingsrichting bij voorkeur sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale geografie, rechten of vergelijkbaar.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Aantoonbare ervaring met haalbaarheidsstudies en/of locatieonderzoeken voor opvanglocaties binnen een gemeentelijke context.
- Ervaring met projectmatig werken.
- Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.

Wensen
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting sociaal juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale geografie, rechten of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv. (4, 2 of 0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als programmamedewerker. Dit moet blijken uit het cv. (2, 4 of 6 Punten)

Competenties
- Overtuigingskracht
- Pro actief
- Zorgvuldig
- Proactief
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Integer
- Initiatiefrijk
- Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsbewust
- Resultaatgericht
- Samenwerkingsgericht
- Flexibel
- Verantwoordelijk

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente Oosterhout is gevestigd in de provincie Noord-Brabant, tussen Breda en Tilburg. Met ongeveer 55.000 inwoners is Oosterhout een bruisende en diverse gemeente. De stad staat bekend om zijn rijke historie en groene omgeving. In Oosterhout zijn er tal van voorzieningen en activiteiten voor zowel inwoners als bezoekers. Van culturele evenementen tot sportfaciliteiten en van gezellige winkelstraten tot mooie natuurgebieden: Oosterhout heeft voor ieder wat wils. Als gemeente streven wij ernaar om een prettige leefomgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.