HR officer l 32-38 uur l Hilversum

Bouw mee aan de verdere professionalisering van HR binnen een snelgroeiende mondzorgorganisatie.
Daarom willen wij ons HR Advisory-team uitbreiden met een HR Officer. Wij zijn op zoek naar een collega voor 32 uur per week.
In deze nieuwe functie zorg jij ervoor dat onze HR-processen zorgvuldig, efficiënt en juridisch correct worden uitgevoerd. Je bent de verbindende schakel tussen HR Business Partners, HR Administratie, Salarisadministratie en Praktijkmanagers. Dankzij jouw oog voor kwaliteit kunnen onze HR Business Partners zich richten op strategische en tactische HR-vraagstukken

Wat ga je doen?
Deze functie is nieuw binnen het HR Advisory-team en is ontstaan vanuit onze ambitie om HR verder te professionaliseren en schaalbaar in te richten.
Je werkt nauw samen met HR Business Partners, HR Medewerkers, Casemanagers en de Salarisadministratie. Samen zorgen jullie voor betrouwbare HR-processen en een stevige basis voor onze snelgroeiende organisatie.
De komende jaren blijven we groeien. In 2026 worden circa 40 mondzorg praktijken geïntegreerd en groeit het netwerk naar ongeveer 170 mondzorg praktijken. Juist in deze fase is een sterke operationele HR-functie essentieel om kwaliteit, continuïteit en overzicht te behouden.

Wat breng je mee?
Als HR Officer speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze HR-organisatie. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met kennis van arbeidsrecht en ondersteunt collega’s bij uiteenlopende operationele HR-vraagstukken.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitvoeren van de controle op arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties.
• Het opstellen van niet-standaard correspondentie, zoals vaststellingsovereenkomsten en juridische brieven.
• Het beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van praktijkmanagers.
• Het ondersteunen bij eenvoudige HR-casuïstiek.
• Het analyseren van HR-data, zoals verzuim, verloop.
• Het signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen.
• Het ondersteunen van HR-projecten en verandertrajecten.

Gevraagd

Jij bent nauwkeurig, proactief en voelt je thuis in een dynamische organisatie waar veel tegelijk gebeurt.
Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Minimaal twee jaar ervaring als HR Officer, HR Medewerker of binnen HR Operations.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Een gestructureerde en kwaliteitsgerichte manier van werken.
• Analytisch vermogen en affiniteit met HR-data.
• Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.
• Een proactieve houding en de drive om processen continu te verbeteren.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Aanbod

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je de kans om mee te bouwen aan een professionele HR-organisatie binnen een ambitieuze en groeiende zorgorganisatie.
Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500,- en € 5.000,- o.b.v. 40 uur per week, passend bij jouw ervaring.
• Een hybride werkomgeving.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een professioneel, betrokken en enthousiast HR Advisory-team.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• De mogelijkheid om een nieuwe functie mede vorm te geven.
• Informele activiteiten zoals teamuitjes, een zomerbbq en een kerstfeest.

Enthousiast geworden na het lezen? Leuk! Solliciteer via de button of voor meer informatie neem contatc op met Jacco Janssen op
Startdata: nov-dec 2026 jan-feb 2027