Strategisch projectsecretaris Rijnpark 32u/w Gemeente Arnhem

Standplaats: ARNHEM
Duur: 26-10-2026 - 30-09-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-10-2026

Project:

Rijnpark is onderdeel van de grootschalige woningbouwontwikkeling NOVEX Spoorzone Arnhem-Oost. In Arnhem-Oost worden de komende jaren circa 12.000 woningen toegevoegd, waarvan ongeveer 7.000 woningen binnen Rijnpark. Daarnaast worden circa 5.000 arbeidsplaatsen en diverse commerciële en maatschappelijke voorzieningen gerealiseerd, evenals de benodigde infrastructuur.

Rijnpark is daarmee één van de grootste en meest complexe gebiedsontwikkelingen waar de gemeente Arnhem in lange tijd aan werkt. De ontwikkeling kent grote financiële en bestuurlijke belangen, mede vanwege ontvangen rijkssubsidies en gemaakte afspraken met het Rijk over de woningbouwproductie.

De ontwikkeling van Rijnpark bestaat uit verschillende deelprojecten die onder leiding van projectmanagers door multidisciplinaire teams worden ontwikkeld en gerealiseerd. De Ontwikkelmanager Rijnpark is integraal eindverantwoordelijk voor de realisatie van de gebiedsontwikkeling en rapporteert aan de (programma)directeur Spoorzone.

Door de snelle groei van het aantal projecten, processen en betrokken partijen is behoefte ontstaan aan extra strategische ondersteuning. Daarom zoeken we een ervaren Strategisch Projectsecretaris die de Ontwikkelmanager ondersteunt bij de integrale aansturing van de gebiedsontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als Strategisch Projectsecretaris ben je de strategische rechterhand van de Ontwikkelmanager Rijnpark. Je denkt proactief mee over de organisatie, het proces en de strategische vraagstukken binnen de gebiedsontwikkeling. Je verbindt de verschillende deelprojecten en teams en zorgt ervoor dat afspraken, besluiten en acties goed worden geborgd en opgevolgd.

Je hebt een belangrijke rol in de strategische projectbeheersing op gebiedsniveau. Je signaleert ontwikkelingen, kansen, knelpunten en risico's en adviseert de Ontwikkelmanager hierover. Daarbij zorg je voor samenhang tussen de verschillende projecten en bewaak je de kwaliteit en voortgang van de integrale gebiedsontwikkeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• zorgen voor inhoudelijke en integrale afstemming tussen de verschillende deelprojecten;

• bewaken van kwaliteit, voortgang en samenhang op gebiedsniveau;

• coördineren van besluitvormingsprocessen en bewaken van de bestuurlijke termijnagenda;

• borgen van afspraken tussen de projectorganisatie en de lijnorganisatie;

• uitvoeren van scope management op gebiedsniveau;

• coördineren van informatiemanagement in samenwerking met de projectsecretarissen van de deelprojecten;

• voorbereiden van overleggen en zorgen voor een goede borging en opvolging van besluiten en acties;

• adviseren van de Ontwikkelmanager over organisatie, proces, strategie, kansen, knelpunten en risico's;

• opstellen van presentaties, besluitvormingsnota's en voortgangsrapportages;

• implementeren en actualiseren van het Gebiedsontwikkelingsplan Rijnpark;

• bewaken van de bestuurlijke termijnplanning, agenda en actielijst van het kernteam Rijnpark;

• verder ontwikkelen en bewaken van een passende structuur en bedrijfsvoering binnen de projectorganisatie;

• organiseren, voorbereiden en begeleiden van overleggen met interne stakeholders.

Je werkt hierbij nauw samen met onder andere de projectmanagers Rijnpark, de manager programmabeheersing Spoorzone, de projectplanner Spoorzone en de projectsecretarissen van de verschillende deelprojecten. Ook heb je veel contact met thematische ontwikkelmanagers, bijvoorbeeld op het gebied van mobiliteit, energie en het sociaal domein, en met afdelingshoofden binnen de lijnorganisatie.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, proces en uitvoering. Je bent analytisch sterk, houdt overzicht over een veelheid aan projecten en belangen en weet complexe informatie terug te brengen tot de essentie.

Je bent proactief en organisatiesensitief en voelt goed aan wat nodig is om besluitvorming en samenwerking verder te brengen. Je bent daarnaast sterk in het verbinden van mensen, processen en inhoud en kunt zelfstandig adviseren op strategisch niveau.

Ervaring binnen complexe gebiedsontwikkeling en een politiek-bestuurlijke omgeving is voor deze opdracht van groot belang.

Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.

Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van één van de volgende opleidingen:
- Planologie;
- Ruimtelijk ontwikkeling;
- (Sociale) geografie;
- Bestuurskunde;
- Bedrijfskunde;

of een naar het oordeel van opdrachtgever gelijkwaardige opleiding.

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan in gebiedsontwikkeling.
Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist
- De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'.
Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning)

Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden.

Wensen:
De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring met grootschalige gebiedsontwikkeling binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 12 jaar, bij voorkeur in de rol van projectmanager, project- of programmasecretaris en/of procesmanager.
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid
Deze is terug te vinden op;

De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;

Analyseren
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Bestuurssensitiviteit

Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.