HSE Manager Aalsmeer

In de nieuwe functie van HSE Manager zorg je voor het verbeteren van de arbeidsveiligheid en compliance binnen de 3 locaties van Royal Flora Holland. Je staat stevig in je schoenen, houdt van aanpakken en hebt overtuigingskracht.

Jouw uitdaging

• Als HSE Manager ben jij inhoudelijk verantwoordelijk voor het structureel verbeteren van de veiligheid en compliancy van de gebouwen, installaties, bedrijfsmiddelen en terreinen. Het betreft een nieuwe functie binnen de veiligheidsorganisatie waarin je nauw samenwerkt met de collega’s die op de locaties verantwoordelijk zijn. Jij gaat deze functie vormgeven binnen de meegegeven kaders.

• Samen met je collega’s ga je de governance op veiligheid en compliancy verder invullen om te zorgen dat veiligheidsthema’s beter beheerst worden. Je krijgt een aantal specifieke thema’s om als eerste te verbeteren en krijgt de ruimte om veiligheidsthema’s samen met de rest van de organisatie naar een hoger niveau te brengen en stuurt hiervoor onze leveranciers aan op de thema’s Veiligheid en Compliancy.

Wat jij meeneemt voor de functie van Manager HSE Manager:

• Afgeronde Hogere Veiligheidskundige opleiding;
• Je hebt 5 à 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en je bent toe aan een volgende stap in je loopbaan en ontwikkeling;
• Ervaring met veiligheid van complexe logistieke gebouwen en installaties is een pré;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels is een pré;
• Ervaring binnen multidisciplinaire projectteams met vraagstukken op het gebied van veiligheid;
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HSE;
• Je bent in staat te prioriteren, daadkrachtig en resultaatgericht;
• Je bent communicatief sterk en je durft collega’s aan te spreken op veilig werken/gedrag.

Waar ga je aan de slag
Al meer dan 100 jaar brengt RFH kwekers en kopers bij elkaar. Als coöperatie streven zij naar duurzaam succes voor de leden (kwekers) en werken zij samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Hun ambitie is om te ontwikkelen tot dé internationale marktplaats voor bloemen en planten. Zij investeren in fysieke en digitale marktplaats, logistieke- en financiële dienstenpakket om hun kwekers en overige klanten maximaal van dienst te kunnen zijn. Om deze groeiambitie mogelijk te blijven maken hebben zij betrokken en gedreven medewerkers nodig. Daarom wordt er geïnvesteerd in de medewerkers, zetten zij in op ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid.

Afdeling Real Estate & Facility Management
De afdeling Real Estate en Facility Management (RE&FM) van Royal FloraHolland is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en exploiteren van een vastgoedportefeuille van zo’n 1,8 miljoen vierkante meter over 3 locaties. RE&FM levert tevens diverse facilitaire vastgoed diensten aan een omvangrijk en divers klantenbestand van interne en externe klanten.

Arbeidsvoorwaarden:

Royal Flora Holland is door haar medewerkers beloond met een World-class Workplace 2021 keurmerk. Dit keurmerk heeft zij onder ander verkregen door hun aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’;
• Een werkweek van 38 uur per week;
• Een salaris volgens de cao (o.b.v 38 uur per week) tot € 7.200,-;
• Lease auto;
• ‘Het Nieuwe Werken’, je laptop openklappen op een voor jou logische plek in één van de vernieuwde kantoren of vanuit huis;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Laptop en telefoon;
• Eens per 5 jaar een budget van € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• 5x per jaar een plantcadeau;
• Een baan bij een uniek bedrijf en coöperatie met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!