Senior Software Engineer Hypotheken | .net Amersfoort

Wij zijn de digitale motor van Hypotheken!

De afdeling Software Services zorgt ervoor dat al onze klanten zelf of via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. Wij maken dit mogelijk door het realiseren van maatwerkapplicaties waarmee we onze klanten optimaal kunnen bedienen. Dit doen we met meerdere teams die het DevOps ideaal in de praktijk brengen. We hebben digitaal ondertekenen mogelijk gemaakt, alle klantbrieven zijn gedigitaliseerd en we hebben een duurzame hypotheekvorm gelanceerd. Vrijwel al onze systemen draaien in de cloud. Hier zijn we trots op!

Het landschap bestaat uit microservices die gebouwd zijn met proven technologies. In je werk heb je een drive om nieuwe wegen in te slaan en ons ontwikkelproces continu te verbeteren.

Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en de sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig afdelingsuitjes. We zien onze collega's graag twee dagen per week op kantoor voor brainstormsessies en teammeetings. De overige dagen werken we vanuit huis. 

Je bent een professional met ruime werkervaring en hebt een diepgaand inzicht van het vakgebied. Als software engineer zet jij je skills en creativiteit in om nieuwe en verbeterde functionaliteit te bouwen voor customer facing applicaties. Hoe je dat doet? Je werkt in een scrumteam in periodieke sprints waarin we de werkende code opleveren. Je ontwerpt en programmeert samen met collega’s in je scrumteam met Azure, Kubernetes, VUE.js, C#, SQLServer, .NET Core en Docker. Al onze software engineers juichen een nieuwe aanpak of tooling toe en leveren uitstekende kwaliteit code. Ons werk heeft impact. Zo ontwikkelen we bijvoorbeeld een oplossing waarbij je als klant veilig inlogt op onze online hypotheek software. Als developer heb je de regie over onze hypotheken software! 

Naast het reguliere programmeerwerk in je team ben je bezig om de afdeling tot een hoger niveau te trekken rondom kwaliteit, compliance en security. Als senior software engineer breng je de expertise die nodig is voor de afdeling op peil, je deelt deze kennis en je borgt dit in de organisatie. Je brengt verandering en geeft de toekomst van een expertisegebied vorm. We verwachten dat je impact op de gehele afdeling maakt door eigenaarschap te pakken. Je bent een kartrekker, aanvoerder en een drive voor andere collega's. Hierdoor vervul je een keyrol binnen onze afdeling.  

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring;
• Je hebt academisch / HBO opleidings- en werkniveau;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• Je hebt kennis van .Net en Azure;
• Je hebt kennis van Azure DevOps en Git;
• Je hebt kennis van Domain Driven Design (DDD);
• Je hebt kennis van Test Driven Development (TDD);
• Je gaat voor kwaliteit (SOLID / clean architecture).

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.amro. We maken graag kennis met je.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.