Recruiter zorg Den Bosch

Draag jij de zorg in Nederland een warm hart toe en wil jij een bijdrage leveren aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg? Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waar persoonlijke ontwikkeling, vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan? En beschik jij over een gezonde dosis resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen en oprechte interesse in mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe maak jij het verschil?

Het vinden van het juiste zorgtalent begint bij jou. Vanuit ons kantoor in Den Bosch wordt je verantwoordelijk voor het vinden, binden en boeien van zorgtalent voor opdrachtgevers door heel Nederland. Jij begeleidt mensen bij hun zoektocht naar hun droombaan in de zorg en helpt ze dé plek te vinden waar ze er vanuit hun kracht kunnen zijn voor een ander. Of dit nu een zorgstudent, zij-instromer of zorgprofessional betreft. Jij doet er alles aan om wensen en ambities te doorgronden en hier samen invulling aan te geven.

Oké.. En hoe ziet een werkdag er dan uit?

Met een lekkere kop koffie of thee bekijk je de nieuwe sollicitaties die via verschillende online kanalen zijn binnen gekomen. Kijk dit is een interessant profiel! Je hebt een, op het eerste gezicht, passende sollicitatie ontvangen op de vacature die jij gisteren online hebt gezet. Direct pak je de telefoon en belt de kandidaat. Je doel is om op korte termijn een kennismakingsgesprek te plannen, maar voordat je dit doet ben je natuurlijk ook benieuwd naar het verhaal van deze persoon. Oprechte aandacht staat voor jou centraal en dit helpt je ook om een eerste inschatting te maken van de mogelijkheden bij onze opdrachtgevers.

De ochtend begint goed. Je hebt twee nieuwe kennismakingen gepland! Snel door naar de voorbereiding van de kennismaking die je zo op kantoor hebt. Je leest je in en bedenkt welke vragen je de kandidaat wilt stellen. De bel gaat. Snel naar de voordeur om de kandidaat te ontvangen… Een uur later zwaai je de kandidaat uit en loop je met een big smile terug naar je werkplek. Een open en persoonlijk gesprek met een enthousiaste kandidaat geeft jou nog iedere keer een kick! Helemaal gaaf dat je ervan overtuigd ben dat je haar kan helpen met het vinden van haar droombaan in de zorg. Terug op je werkplek bespreek je met jouw collega’s de mogelijkheden. Hier krijg je de bevestiging… Snel uitwerken dit profiel en voorstellen bij de opdrachtgever. Zij zitten te springen om een sollicitant met zo’n goed profiel!

’s-Middags stort jij je op de werving van nieuw zorgtalent. Vandaag doe je dit door mensen te benaderen via Linkedin. Later deze week bezoek je een netwerkborrel van een hogeschool en denk je samen met collega’s na over een nieuwe online campagne. Zo staat in alles wat jij doet instroom van nieuw zorgtalent centraal en draag jij op jouw manier bij aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg.