Talent Acquisition Partner Covestro Waalwijk

Vacature in het kort

Duik in de wereld van talentacquisitie bij een wereldleider in hoogtechnologische polymeermaterialen. Als Talent Acquisition Partner bij Covestro speel je een cruciale rol in het vormgeven van recruitmentstrategieën, het opzetten van projecten en het trainen van managers. Met een focus op innovatie en duurzaamheid, draag je bij aan het realiseren van maatschappelijke impact door bijvoorbeeld het bevorderen van energie-efficiëntie. Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Talent Acquisition Partner Covestro

Ben jij al een aantal jaar werkzaam binnen recruitment en opzoek naar een vervolgstap in je carrière? Wil jij je meer focussen op het opzetten en uitvoeren van (recruitment)projecten, het trainen van managers en je eigen talenten ontwikkelen bij Covestro? Dan zijn wij opzoek naar jou! Lees snel verder.

Als Talent Acquisition Partner ben jij de expert in recruitment en adviseer je de klant Covestro over de aanpak naar succes – hoe zet je een campus recruitment strategie op, hoe doorloop je een efficiënt interview proces, hoe zet je jezelf neer als werkgever naar kandidaten. De nadruk van de functie ligt op het opstarten van verschillende projecten, het vullen van openstaande vacatures en schakelen met de inhurende managers van Covestro. Tot slot heb jij een belangrijke rol in het trainen van de organisaties en hierbij is zeker ruimte voor jouw eigen inbreng. Jij krijgt dus direct veel verantwoordelijkheid en vrijheid om de functie op basis van jouw expertise in te vullen.

Over Covestro
Covestro is wereldleider op het gebied van hoogtechnologische polymeermaterialen. De visie luidt dan ook ‘’We willen de wereld mooier en beter maken’’. Covestro werkt aan grensverleggende oplossingen voor de uitdagingen van deze tijd. Zo Covestro bijvoorbeeld auto’s lichter te maken zodat ze brandstof besparen, en beschermen de isolatiesystemen gebouwen tegen hitte en kou zodat het energieverbruik verminderd kan worden.
 

Gevraagd

• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Als Recruitment Business Partner heb je veel contact met hiring managers. Zo haal je actief feedback op en kan je de recruitmentdata induiken om je stakeholders te adviseren;
• Je bent goed in stakeholdersmanagement op verschillende niveaus;
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur;
• Veranderbereidheid en het vermogen om snel te schakelen;
• Woonachtig in de omgeving Brabant.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? 
- Binnen twee werkdagen een telefonische kennismaking met onze Corporate Recruiter; 
- Online assessments waaronder een persoonlijkheidstest die jou inzicht geeft in jouw talenten; 
- Gesprek met de Program Manager; 
- Klikgesprek bij Covestro; 
- Aanbieding en contract bij de ManpowerGroup! 

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.445,- en €4.817,- op basis van 40 uur per week, met de mogelijkheid om door te groeien;
• Toegang tot ons opleidingsportal;
• Een bedrag van 13,58% van je salaris als “Benefit Budget”. Dit budget kan je bijvoorbeeld (gedeeltelijk) netto uitkeren.
• De mogelijkheid om jouw vakantiedagen uit te breiden naar 35 per jaar via jouw persoonlijke Benefit Budget;
• Mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Een laptop voor zakelijk gebruik;
• Pensioenregeling;
• Doorgroeimogelijkheden;
• ManpowerGroup bonusregeling;
• Mogelijkheid om thuis te werken;
• Thuiswerkvergoeding van max. €510,-
 

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden over de functie van Talent Acquisition Partner Covestro bij Talent Solutions in Waalwijk? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Bernice Kikkert! Dit kan via de e-mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of stuur een sms, app of bel op 0643238270.