HUNT Talent
- Werving en selectie
Gevraagd
-
28 - 30 uur
-
MBO of hoger
-
Junior/Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
Opleidingsbudget, Pensioenregeling
Vacature in het kort
Het bedrijf is een internationaal bedrijf dat technische componenten levert. Ze hebben een open en directe cultuur en bieden veel kansen voor persoonlijke groei door opleidingen en cursussen. Naast een goed salaris zijn er ook leuke extra s zoals een bonus, verlof sparen, en een fietsregeling. Het bedrijf organiseert vaak gezellige activiteiten en je kunt werken op flexibele tijden. Ook krijg je een budget voor je eigen opleiding. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ontdek meer!Volledige vacaturetekst
Onze opdrachtgever is een internationaal bedrijf en levert een breed assortiment hoogwaardige technische componenten en systemen aan diverse klanten. Naast verkoop verzorgt het bedrijf ook engineering, assemblage en installatie van producten.
Het bedrijf kenmerkt zich door een directe en open cultuur, korte communicatielijnen en een collegiale werksfeer. Opleidingen, cursussen en al hetgeen nodig is om de functie goed uit te voeren behoren tot de mogelijkheden.
Naast een prima basissalaris (tot €3600) kent het bedrijf goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bonus, verlof sparen, prima pensioenregeling, fietsregeling etc. Verder zijn er regelmatig gezellige bedrijfsactiviteiten en worden er flexibele werktijden gehanteerd. Je ontvangt een opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
- In deze brede rol staan je een diversiteit aan werkzaamheden te wachten
- Je zorgt voor een juiste verlof- en ziekteverzuimadministratie
- Je stelt de HR-correspondentie (o.a. personeelsbrieven, arbeidsovereenkomsten en contractverlengingen) op
- Je werkt samen met de HR Manager aan het verbeteren van de beleidsdocumenten
- Je instrueert nieuwe medewerkers op gebied van HR-processen en ons digitale HR-systeem
- Je zorgt samen met ons salarisbureau dat de salarisadministratie op orde is
- Je maakt dat de wagenpark- en pensioenadministratie op orde is
- Je schrijft werknemers in voor opleiding en trainingen
- Je draagt bij aan het werving & selectieproces van nieuwe medewerkers
- Je bent een vraagbaak op gebied van HR-zaken voor collega’s en het MT
- Je werkt mee aan interne verbeterprojecten
- Je hebt een salarisadministratie-, P&O- en/of HRM-diploma. Op MBO-4 of HBO-niveau. Of je hebt vergelijkbare ervaring of scholing opgedaan.
- Je bent accuraat, mondeling vaardig, integer, kritisch en dienstverlenend
- Je spreekt en schrijft Nederlands uitstekend en Engels goed
- Je bent op de hoogte van HR wet- en regelgeving. O.a. op gebied van cao, arbeidsvoorwaarden en loonadministratie
- Je kan goed uit de voeten met MS Office, zoals Word, Outlook en Excel
- Je bent een echte aanpakker en pikt nieuwe informatie snel op
- Je bent 28-30 uur per week beschikbaar
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
