Recruiter Oud-Beijerland

Vacature in het kort

In deze rol als accountmanager breng je werkzoekenden en werkgevers samen. Je maakt echt verschil door te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Je werkt veel met mensen, van directie tot teamleiders. Je helpt bedrijven met hun personeelsproblemen. Je krijgt een goed salaris en extra geld voor een fijne thuiswerkplek. Ook zijn er kansen om te groeien door opleidingen. Je werkt in een team waar iedereen klaarstaat om je te helpen. Klaar om te stralen in deze rol? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Beschrijving

Je bent een verbinder, een bemiddelaar, een matchmaker. In deze rol als recruiter breng je elke dag werkzoekenden en werkgevers bij elkaar. Impact maken, dat is waar je het voor doet toch? Een veelzijdige job waarbij je schakelt van werkgever naar accountmanager en van recruiter naar controller. Nieuwsgierig geworden wat deze rol precies inhoudt? Lees dan snel verder!

wat ga je doen

Wat doet een recruiter? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden.

Denk hierbij aan rollen zoals HR medewerker of administratief medewerker, maar jullie bemiddelen ook binnen logistieke profielen. Aan jou de eer om te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:

• goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren.
• met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden.
• bijwonen van netwerkbijeenkomsten.
• vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.

Als accountmanager heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:

• Je schrijft vacatureteksten. Wij leren je hier de e-commerce tips en tricks.
• Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures.
• Je voert kennismakingsgesprekken en sollicitatiegesprekken.
• Je stelt contracten op.
• Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als recruiter ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt.

dit bieden we jou

• Een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 + 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een interessante bonus én aandelenregeling;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

waar ga je werken

Jouw thuisvestiging is in Oud-Beijerland. Hier werk je samen met jouw directe collega's die graag hun kennis en ervaring aan jou overdragen. Samen zijn jullie commercieel ingesteld en is het jullie uitdaging om in dit gebied de klant en kandidaat met elkaar te matchen en zo de kansen die er liggen te verzilveren. Er is een informele sfeer waarbij er altijd ruimte is voor gezelligheid.

Jouw ervaren manager Ans is er voor jou om jouw te laten leren en groeien. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling.

over jou

We zoeken een gezellige collega die gedreven is en de verbinding aangaat met de collega’s, flexkrachten en de klant. Jij bent een goede recruiter als je communicatief vaardig bent: je durft duidelijk te zijn, weet orde in chaos te scheppen en je bent een fijne gesprekspartner voor verschillende doelgroepen. Deze functie is heel dynamisch, dus je moet goed prioriteiten kunnen stellen en overzicht kunnen houden. Samengevat:

• je hebt enige commerciële werkervaring: ervaring met klantcontact en relatiebeheer is een grote pré
• je hebt bij voorkeur een hbo-diploma, maar minimaal een afgeronde mbo 4 opleiding
• je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar (vrijdag is hierbij sowieso een vereiste)
• je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteren

ben jij onze nieuwe collega?

Wil je werken als recruiter bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan inclusief recent CV. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan even contact op met mij, Charlotte de Mol (Talent Acquisition Specialist) via [email protected] of 06-10079044.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.