Corporate Recruiter Rotterdam

Wat ga je doen?
Samen de HR-manager ga je op zoek naar nieuw talent. Je brengt je enthousiasme als Corporate Recruiter over naar potentiële geschikte talenten. Vanaf het eerste moment ben je het aanspreekpunt en ben je bij het gehele aannemingsproces aanwezig.Op het moment dat je een nieuwe collega hebt aangenomen, help je hem/haar bij het onboarding proces. Samen met je HR-manager of alleen begeleidt je nieuwe medewerkers en help je bij het ontwikkelingen van het inwerkprogramma. Daarnaast werk je samen met Marketing aan de candidate journey. Samen zorgen jullie ervoor dat de kandidaten een goed sollicitatieproces doorlopen. Jullie gaan samen kijken naar nieuwe manieren om kandidaten te werven is deze moeilijke arbeidsmarkt.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Elke week zal anders zijn. Elke week zal je zitten met marketing en je HR-manager in het recruitment overleg. Mogelijke acties die hieruit komen voer je samen met marketing of alleen uit. Samen zorgen jullie ervoor dat huidige en nieuwe vacatures gevuld worden met de juiste kandidaat. Samen met je manager zal je al snel de eerste sollicitatiegesprekken voeren. Je krijgt snel grote verantwoordelijkheden om je eigen ding te gaan doen. Hiervoor kan het zijn dat je naar 1 van de andere locaties zult rijden om een geprek op lacatie te doen. Zo krijgt jouw kandidaat meteen en goede en volledige indruk van zijn/haar werkplek.

Functie-eisen

• Je hebt een afgerond HBO opleiding;

• Je hebt fulltime werkervaring als recruiter. Dit kan aan de bureauzijde of corporate kant zijn.

• Je bent 24-32 uur per week beschikbaar, mag verspreid over schooltijden;

• Je bent graag de ambassadeur van een organisatie;

• Je legt makkelijk contact met mensen;

• Het is een pré als je een netwerk hebt;

• Je vindt het geen probleem om te pendelen tussen verschillende vestigingen.

Aanbod

• Een marktconform salaris op basis van jouw werkervaring, denk aan €2700 tot €3500 bruto per maand;

• Werken en blijven groeien in een topteam;

• Platte organisatie met veel doorgroeimogelijkheden;

• Goede arbeidsvoorwaarden met pensioenregeling en 26 vakantiedagen;

• Super leuke incentives, borrels en bedrijfsuitjes.