Als gezicht van onze recruitment afdeling ga je aan de slag met het vervullen van vacatures in de Mobiliteit sector, met een speciale focus op werving voor Schiphol Airport. Je krijgt de kans om te bouwen aan onze recruitment organisatie en gebruik te maken van nieuwe technologieën. Daarbij bieden we een aantrekkelijk salaris, een auto van de zaak, een 13e maand, en meer. Lees door en ontdek waarom wij jouw volgende stap kunnen zijn.

Volledige vacaturetekst

Als gezicht van onze recruitment afdeling zorg je voor het vervullen van de vacatures binnen onze segment Mobiliteit. Je focus ligt hierin om de werving voor onze dienstverlening op Schiphol Airport te optimaliseren, maar coördineert ook de wervingsactiviteiten van collega's buiten dit gebied die wel binnen het segment vallen. Je bent hierin de kartrekker en recruitment adviseur voor het MT en spart wekelijks met de recruitment teamlead over hoe we wervingskansen kunnen benutten. Daarnaast ga je ook zelf aan de slag met het werven van een verscheidenheid aan corporate functies binnen het segment. Je directe collega houdt zich bezig met de uitvoerende facilitaire vacatures. Jij zit minimaal 2 keer per week op ons Schiphol-kantoor. Het recruitment team, bestaande uit 10 recruitment toppers, werkt verder door het hele land. We zoeken elkaar wel veel op om de werving te optimaliseren en natuurlijk om het samen een stuk gezelliger te maken.

Uren: 32 - 40 uur per week
Plaats: ROTTERDAM 7-3-2024 00:00:00

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

De Corporate Recruiter Schiphol die we zoeken is verantwoordelijk voor:

Corporate werving: Je beheert en behandelt de complexe corporate vacatures en ondersteunt je collega Recruiter Mobiliteit waar nodig;
Stakeholdermanagement: Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders, adviseert hen en begrijpt hun personeelsbehoeften;
Wervingsplannen: Je kent de lokale markt en benut creatieve strategieën om vacatures te vervullen;
Verbinding met de operatie: Je bent goed op de hoogte van de operationele activiteiten binnen de organisatie;
Netwerken: Je onderhoudt relaties met externe partijen die kunnen helpen bij de werving en bent zichtbaar binnen de organisatie;

Wat vragen wij van jou?

Lijkt dit je wat? Dan gaan we graag met je in gesprek. Maar als je ons zou vragen wat ervoor nodig is om dit te kunnen, zeggen we: ➡ Minimaal 3 jaar ervaring in de werving & selectie, recruitment of uitzendbranche; ➡ Je begrijpt de branche specifieke uitdagingen; ➡ Je bent klantgericht, analytisch en krijgt energie van uitdagende wervingsvraagstukken; ➡ Bij jou is het glas halfvol, je bent oplossingsgericht en hebt goede communicatieve vaardigheden; ➡ Kan zelfstandig aan de slag, maar weet ook in teamverband samen successen te behalen.

Wat hebben wij te bieden?

Met innovaties voor de deur, zoals een nieuw ATS en een afdeling die in een ontwikkelingsfase zit, is dit je kans om mee te bouwen aan de transformatie van onze recruitment organisatie. Er is dus volop ruimte om te groeien, creatief te zijn en impact te maken. 💰 Een bruto maandsalaris tussen de €3.500 - €4100 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van o.a. je ervaring; 🍾 Een 13e maand, die maandelijks wordt uitbetaald; 📝 Een contract voor 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van je beschikbaarheid; 🚘 Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden; 🖥️ Een laptop, telefoon en budget om je thuiswerkplek in te richten; 🌴 8% vakantietoeslag & 27 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week; 🎯 Een winstdelingsregeling; 📚 Veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng; 🏛️ Goede pensioenregeling, waarbij Asito 2/3 deel betaalt; 🏥 Kortingen op diverse verzekeringen.

Ben je geïnteresseerd?

Wil je meer weten over deze functie dan kan je hiervoor contact opnemen met Jill Ter Grote, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Solliciteren kan tot en met vrijdag 31 mei 2024

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij Asito werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Waar wij zijn, wordt het schoon. Mensen voelen zich daardoor prettig, veilig, thuis en welkom. Van bewoners en bezoekers tot medewerkers, klanten, reizigers en patiënten: ieders beleving van de omgeving heeft onze aandacht. We zijn trots op de sterke waarden van ons familiebedrijf. Met meer dan 10.000 medewerkers, met ruim 100 verschillende nationaliteiten, ligt de basis bij onze mensen. Wij omarmen ongelijkheid. Niet in behandeling, salaris of ons personeelsbeleid. Maar juist in verschillende karakters, achtergronden, opleidingen en inzichten. We omarmen het feit dat niemand hetzelfde is en iedereen ertoe doet. De verschillen tussen onze mensen maken ons juist beter en zorgen voor plezier. Samen zijn we Asito. Samen en schoon.

Gerelateerde zoekopdrachten

Corporate Recruiter Rotterdam Parttime Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Corporate Recruiter Salaris Corporate Recruiter

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving