Manager Zorg regio Rijnmond Rotterdam

Vacature in het kort

In het centrum en zuiden van Rotterdam leid je 2 teams als GZ-psycholoog en manager. Je bent een bruggenbouwer en zorgt voor de ontwikkeling van het behandelaanbod. Samen met de Manager Bedrijfsvoering vorm je een sterk team. Je werkt niet alleen met cliënten, maar ook aan het verbeteren van de zorgkwaliteit en het implementeren van nieuwe ideeën. Je komt te werken in een organisatie die specialistische hulp biedt en waar je de kans krijgt om met verschillende behandelingen te werken. Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging op jou wacht.

Volledige vacaturetekst

In het centrum en zuiden van Rotterdam werken 2 teams onder jouw bezielende leiding. Als GZ-psycholoog én manager heb jij een positieve invloed op het werkplezier van je teamleden en ondersteunt hen waar nodig.

Jouw nieuwe baan

Als bruggenbouwer heb jij een verbindende rol in de voortdurende inhoudelijke doorontwikkeling van het behandelaanbod. De 2 teams in Rotterdam worden gevormd door psychiaters, psychologen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, een systeemtherapeut en regiebehandelaars (klinisch psychologen, gz-psychologen of psychologen in opleiding tot gz-psycholoog).

Duaal leiderschap Je werkt samen met een duaal partner: de Manager Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie een nauw samenwerkend team. Voor het team zijn jullie het eerste aanspreekpunt. Jullie zijn verantwoordelijk voor de realisatie van de behandelinhoudelijke en bedrijfsmatige teamdoelstellingen. Binnen de regio rapporteren jullie aan de directeur zorg en de directeur bedrijfsvoering. Met regelmaat heb je ook overleg met andere Managers zorg van overige teams. Je bent onderdeel van het regionale managementteam in de regio Rijnmond.

Management

Naast behandelen van cliënten in je eigen caseload, pak je ook managementtaken op. Zaken waar binnen de teams jouw aandacht ook naar toe gaat: 

• Zorgkwaliteit en zorginhoud.
• Vormgeven van jaar- en opleidingsplannen, in samenspel met je teamleden.
• Toekomstgerichte ontwikkeling van jouw teams ten aanzien van regionale en landelijke ontwikkelingen binnen de geestelijke gezondheidszorg.
• Helder neerzetten en onderhouden van een goed werk-, onderzoeks- en opleidingsklimaat. Hierin heb jij een faciliterende rol.
• Vormgeven en implementeren van innovaties.
• Opzoeken van samenwerking met stakeholders.

Jouw nieuwe werkplek

De inspirerende organisatie waar jij werkt, biedt specialistische hulp bij de meest voorkomende psychische problemen. Denk hierbij aan zowel kortdurende als langdurende behandelingen bij persoonlijkheidsstoornis, angststoornis, stemmingsstoornis, psychotrauma en ADHD. Behandelingen worden (deels) online, in groepen of in de spreekkamer gegeven. Essentiële voorwaarde is dat de patiënt gemotiveerd is om aan een daadwerkelijke verandering te werken.

Kleinschalig én grootschalig De kleinschalige teams worden gevormd door bevlogen zorgprofessionals. Gelijktijdig ervaar je de voordelen van een grootschalige organisatie. Hier werk je namelijk met een diversiteit qua caseload en behandelvormen. En je bent onderdeel van een landelijk kennisnetwerk.

Wat breng je mee?

Jij…

• hebt een BIG-registratie als gz-psycholoog;
• hebt ervaring met cliëntenzorg in de specialistische ggz én aantoonbare leidinggevende ervaring;
• bent optimistisch, blaakt van energie en durft buiten de kaders te denken.

Arbeidsvoorwaarden

Deze managementfunctie waar we een gz-psycholoog voor zoeken, is een vacature voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Daarvan is 16 à 20 uur gevuld met managementactiviteiten. Je tekent een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt minimaal 4.785 euro en maximaal 6.264 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, aangevuld met een managementtoeslag van 5% over dit salaris. Verder biedt deze werkgever een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden conform de cao ggz. Denk hierbij aan:

• 166 vakantie uren en 35 levensfasebudget uren (bij een 36-urige werkweek);
• 8% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering; 
• een jaarlijks balansbudget van maximaal 500 euro dat om vrij te besteden, verlof te kopen of een opleiding/cursus mee te volgen;
• gedeeltelijke vergoeding van je sportabonnement en opleidingskosten door een deel van je bruto vakantiegeld of eindejaarsuitkering tegen een netto vergoeding uit te ruilen;
• korting op verzekeringen;
• toegang tot de eigen academie waar jij je kennis up-to-date houdt; 
• en meer Corporate Benefits.