HR Manager Rozenburg (ZH)

Vacatureomschrijving

Onze klant is momenteel op zoek naar een toegewijde HR Manager/Principal HR Officer voor hun Nederlandse groepsvennootschappen. Ben jij een ervaren HR-professional met leidinggevende capaciteiten en affiniteit met recruitment? Dan is deze veelzijdige rol wellicht iets voor jou!
Werkzaamheden:

• HR-Advies: Begeleiden en adviseren van het lokale management in HR-aangelegenheden, inclusief coaching, loopbaanontwikkeling en disciplinaire maatregelen.
• Medezeggenschap: Onderhouden van contact met diverse organen rondom medezeggenschap, zoals de ondernemingsraad en interne vakbond.
• Strategisch en operationeel HR-beheer: Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van HR-beleid in lijn met organisatiedoelstellingen, inclusief het beheren van arbeidsvoorwaarden en het waarborgen van naleving van arbeidswetten.
• Leiderschap en Teambeheer: Aansturen van het HR-team (4 medewerkers) en zorgdragen voor effectieve samenwerking en ontwikkeling van teamleden.
• Talentwerving en -behoud: Coördineren van het wervingsproces en ontwikkelen van strategieën voor talentbehoud en loopbaanontwikkeling.

Gevraagd

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 jaar ervaring als HR Adviseur/HR Business Partner.
• Computervaardigheid, bij voorkeur ervaring met AFAS Online en/of Protime.
• Kennis van salarisadministratie en/of Wet op Ondernemingsraden is een pré.
• Actuele kennis van sociale wet- en regelgeving en arbeidsrecht.

Aanbod

Wat wij bieden:

• Een marktconform salaris.
• Opleidingsmogelijkheden.
• Pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Bedrijfsauto.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief de optie voor thuiswerken.

Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende rol? Solliciteer dan direct door je CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. te sturen of te bellen naar 0181-470460