HR Business Partner Rotterdam

Je gaat een nauwe samenwerking aan met het HR-team, waarbij het jullie gezamenlijke taak is om ervoor te zorgen dat de organisatie gezond blijft functioneren. Je bent verantwoordelijk voor de verschillende bedrijfsonderdelen waaraan je adviseert en gaat aan de slag met het ontwikkelen van talenten en competenties van medewerkers. Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Schakelen tussen tactische vraagstukken en operationele activiteiten;
• Volgen van externe ontwikkelingen;
• In de gaten houden van trends en op basis hiervan gefundeerde analyses opstellen; 
• Verzuimmanagement;
• Personeelswerving en -selectie.

• Hbo-diploma in de richting van HRM;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Leidinggevende en adviserende kwaliteiten;
• Ervaring binnen technische organisaties is een pre.

• Marktconform salaris en bijbehorende arbeidsvoorwaarden;
• De mogelijkheid om binnen je salarisruimte keuzes te maken, bijvoorbeeld over je aantal vrije dagen;
• Ontwikkelmogelijkheden;
• Een team van gedreven collega’s bij Stratt+, dat jou met een persoonlijke aanpak ondersteunt in je ontwikkeling;
• Samen bespreken we je wensen en vullen we je arbeidsvoorwaardenpakket verder in.