HR manager Leiden

Vacature in het kort

Als HR Manager bij onze organisatie krijg je een unieke kans om de toekomst van HR vorm te geven. Je werkt aan het project HR in control en andere strategische projecten, waarbij je direct bijdraagt aan het positioneren van onze HR-afdeling. Jouw innovatieve denkwijze en scherpe inzichten zorgen voor concrete veranderingen en transformaties binnen de organisatie. Je bent de drijvende kracht achter vernieuwing, en weet anderen te inspireren en enthousiasmeren. Benieuwd naar de mogelijkheden voor jou in deze rol? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

In de rol als HR manager kan jij het volgende verwachten bij de omgevingsdienst. Zo zal je werkzaam zijn met het project HR in control, en andere interne/externe projecten. Je spart gezamenlijk met de tijdelijke projectleider voor HR in control met als doel de in HR-afdeling beter te positioneren. In de functie als manager/teamleider fungeer je ook als rechter hand van de directie en als organisatie brede adviseur voor HR gerelateerde vraagstukken. Met jouw innovatieve denkwijze en scherpe inzichten op het gebied van HR, ben jij de drijvende kracht achter organisatiebrede transformaties. Je brengt niet alleen frisse ideeën naar voren, maar je weet deze ook om te zetten in concrete acties die de organisatie vooruit helpen. Je fungeert als de innovatieve veranderaar, jij bent niet bang bent om nieuwe paden te betreden en traditionele denkwijzen uit te dagen. Door jouw inspirerende aanpak weet je anderen te enthousiast mee te nemen in de visie voor een betere toekomst. Een aantal voorbeelden van jouw concrete taken zijn:

• Coördineren en uitvoeren van strategische HR-initiatieven om de organisatiedoelstellingen te ondersteunen.
• Je geeft leiding/coördineert HR gerelateerde projectteams.
• Adviseert het management over HR gerelateerde kwesties. 
• Strategische HR beleidsbepaling.

Gevraagd

De geschikte kandidaat voor de functie als HR manager beschikt over:

• Minimaal HBO werk- denkniveau (HRM of Bedrijfskunde)
  WO master is een Pré.
• 3-5 jaar werkervaring in een strategische functie binnen (lokale)overheid.
• Ervaring in HR-analytics. 
• 2 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht.
   

De geschikte kandidaat beschikt ook over de volgende competenties:

• Proactief. 
• Innovatief met een creatieve touch.
• Cultuur- en organisatiesensitief.
• Verbinder.
• Coaching zit in je genen. 

Aanbod

De kandidaat dient beschikbaar te zijn vanaf begin april. De volgende arbeidsvoorwaarden dient u rekening mee te houden:

• Own device Principe (laptop & mobiel niet ouder dan 2019).
• Goede vergoeding.
• Flexibele werktijden.
• Hybride werken is bespreekbaar.

Bedrijfsomschrijving

Bij deze omgevingsdienst in de randstad regio speel je een essentiële rol in het behoud en de bescherming van onze leefomgeving. In samenwerking met de provincie en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie, dragen we bij aan het verbeteren van de algehele kwaliteit en veiligheid van onze omgeving. Met een team van toegewijde professionals zetten we ons in voor het optimaliseren van lucht- en bodemkwaliteit, het verminderen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen, en het streven naar een duurzame leefomgeving. Het werk dat wij verrichten is van grote waarde voor de gemeenschap en draagt bij aan een gezondere en veiligere omgeving voor iedereen.Direct reageren of heb je gewoon een vraag over de vacaturen stuur dan een mailtje naar mij op [email protected] of bel mij op 0643629070.