HR Business Partner Schiphol Schiphol-Rijk

Vacature in het kort

Als cruciale schakel in het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën, speel je een sleutelrol in het ondersteunen van bedrijfsdoelen en het helpen van medewerkers om hun potentieel te bereiken. Je wordt een vertrouwde adviseur voor management en teams, met de kans om een positieve bedrijfscultuur te bevorderen. Geniet van een competitief salaris, direct contract, en flexibele werkuren, naast uitstekende ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. Wil je meer weten over wat we bieden? Lees nu verder!

Volledige vacaturetekst

Als HR business partner bij onze opdrachtgever speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de bedrijfsdoelstellingen van de opdrachtgever ondersteunen en de medewerkers helpen om hun volledige potentieel te bereiken. Met jouw expertise op het gebied van HR, gecombineerd met een scherp zakelijk inzicht, ben je in staat om een vertrouwde adviseur te zijn voor het management en de teams binnen onze organisatie. Klaar om impact te maken en bij te dragen aan een positieve bedrijfscultuur? Sluit je aan bij het team en maak deel uit van onze missie om een omgeving te creëren waarin talent gedijt en successen worden behaald.

Manpower is op zoek naar een HR Business partner om en nabij Schiphol.

Als Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implanteren en coördineren van het volledige HR-beleid binnen de opdrachtgever door heel Nederland. De volgende werkzaamheden kan je daarbij verwachten:
 

• Strategische HR-planning
• Analyses en rapportages opstellen
• Ontwikkelen en uitvoeren van programma's voor talentwerving, -behoud en -ontwikkeling om ervoor te zorgen dat het bedrijf over de juiste mensen beschikt om zijn doelen te bereiken
• Ondersteuning bij veranderings- en innovatieprocessen
• Zorgen voor naleving van relevante arbeidswetgeving, regelgeving en bedrijfsbeleid

Samen met de HR Advisor ben je verantwoordelijk voor het runnen van de HR afdeling op Schiphol. Je zorgt voor een professionele en efficiënte HR ondersteuning die bijdraagt aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent, terwijl je tegelijkertijd voldoet aan wettelijke vereisten en bedrijfsdoelstellingen.

Dit krijg je

• Brutosalaris tussen € 3.700,- en € 5.000,- per maand
• Direct op contract bij de werkgever
• Reiskostenvergoeding conform CAO werkgever
• Parttime baan van 24 tot 32 uur per week
• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden 
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een voltijd dienstverband 

Gevraagd

• Minimaal bachelor- of masterdiploma in Human Resource Management of een gerelateerd vakgebied
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur in een technische omgeving
• Uitgebreide kennis van arbeidsrecht, HR-processen en -procedures
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen en te bemiddelen
• Analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen

Verder ben je een teamspeler met het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus binnen de organisatie.

Vind jij dat je de persoon bent die hiervoor in aanmerking komt? Solliciteer direct en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op!

Aanbod

Sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Robin van Loon via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel 088 282-8128.

Uren

24 - 32 uur
32

Bedrijfsomschrijving

De opdrachtgever is sinds 1 januari 2010 actief op Schiphol en zijn verantwoordelijk voor het mechanisch en technisch onderhoud aan de bagage transportsystemen van Terminals 2 t/m 4. De werkzaamheden bestaan uit het re­pareren, onderhouden, vervangen en verbeteren van technische systemen. Bij de uitvoering wordt de focus op proactief en strategisch denken en preventief handelen steeds belangrijker. 

Werktijden
De werktijden zijn maandag tot vrijdag tijdens de dagdienst. Jouw werkelijke werktijden worden op een later moment met jou vastgesteld.