HR Business Partner - Per Direct Schiphol-Rijk

Vacature in het kort

Klaar voor een unieke kans in HR? Dit is jouw moment om te schitteren! In deze rol help je een snelgroeiend e-commercebedrijf met het opzetten van nieuwe locaties. Je bouwt aan de HR-basis en werkt direct met teams en medewerkers. Geen saaie kantoorbaan, want je bent veel onderweg. Je maakt deel uit van een hecht team en krijgt de kans om echt iets op te bouwen. Plus, geniet van een goede lunch, teamuitjes, en zelfs een vrije dag op je verjaardag! Lees door en ontdek waarom wij jouw volgende stap kunnen zijn.

Volledige vacaturetekst

De unieke kans krijgen om de basis te leggen voor een grote HR-operatie, een zeer gevarieerde rol te vervullen waarin je actief bent op verschillende locaties en mee te bouwen aan de groei en ambitieuze plannen van een succesvol Nederlands bedrijf? Deze vacature van HR Adviseur is misschien wel jouw nieuwe baan!

Jouw rol

Onze opdrachtgever is een Nederlands e-commercebedrijf met producten die staan als een huis. Daarom is nu de tijd aangebroken verder te specialiseren door nieuwe logistieke locaties op te zetten en meer activiteiten in-house en in eigen beheer onder te brengen. Deze enorme groei vraagt om een HR Business Partner /Adviseur die een grote bijdrage levert op het gebied van human resources en meewerkt aan HR-zaken rondom de nieuw op te zetten warehouses.

Als HR Business Partner /Adviseur vervul je een dynamische rol waarin je zowel operationele ondersteuning biedt als advies geeft en coacht. De komende anderhalf jaar worden alle locaties (in totaal 8 warehouses) van de grond af opgebouwd, wat betekent dat jouw eerste taak is om een stevige basis op het gebied van HR te leggen, zoals het opstellen van beleid. Zodra dit fundament staat, wordt jouw rol verder uitgebreid met het leiden van teams op de verschillende locaties, het motiveren en coachen van medewerkers en het bieden van ondersteuning tijdens uitdagende personele situaties en gesprekken.

In deze HR-rol opereer je zowel centraal vanuit het hoofdkantoor als op de verschillende locaties. Je geeft de voorkeur aan het bieden van operationeel HR-advies en coaching direct ter plaatse in plaats van online achter je laptop. Dit betekent dat je regelmatig onderweg bent en diverse locaties bezoekt. Op het hoofdkantoor maak je deel uit van een HR-team bestaande uit 5 professionals, waarmee je samenwerkt aan taken zoals werving van nieuw personeel het voeren van sollicitatiegesprekken en meewerken aan diverse HR projecten.

Daarnaast bestaat jouw takenpakket uit:

• Bewaken en stroomlijnen van alle HR-processen in de breedste zin van het woord;
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers voor uiteenlopende HR-onderwerpen;
• Adviseren van collega’s en management op zowel tactisch al operationeel niveau en een sparringpartner zijn in organisatiebrede vraagstukken;
• Voeren van connectiegesprekken met onder andere chauffeurs;
• Verzuimbegeleiding.

Wie we zoeken

Als HR Business Partner /Adviseur ben je veelzijdig en beschik je over sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Je haalt energie uit direct contact met mensen. Het is essentieel dat je stevig in je schoenen staat, zelfstandig kunt werken en beslissingen durft te nemen.

Jij:

• hebt een afgeronde opleiding in de richting van HR;
• hebt minimaal 2 à 3 jaar werkervaring als HR Adviseur;
• hebt ruime ervaring met verzuimbegeleiding;
• weet alles over arbeidsrecht en sociale wetgeving;
• beschikt over MS Office kennis;
• volgt de nieuwste ontwikkelingen over wet- en regelgeving;
• legt gemakkelijk contact met anderen;
• bouwt graag mee aan de ambitieuze plannen van dit bedrijf.

Wat we bieden

Verwacht als HR Business Partner /Adviseur een afwisselende functie voor 32 - 40 uur binnen een sterk groeiend bedrijf, waarin je de ruimte krijgt om te pionieren in je rol, veel mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen en meebouwt aan iets groots. Je wordt onderdeel van een nuchtere organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar voortdurend wordt gezocht naar nieuwe mogelijkheden en oplossingen. De warme, informele sfeer, waar met passie wordt gewerkt aan de producten en dienstverlening, is kenmerkend.

De HR Adviseur ontvangt uitstekende arbeidsvoorwaarden en andere voordelen, zoals:

• Pensioenregeling, 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen
• Leaseauto, mobiel en laptop van de zaak
• Goed verzorgde lunch en vers fruit op kantoor
• Verschillende gezellige teamuitjes en borrels
• Onbeperkt toegang tot het trainingsplatform GoodHabitz
• Personeelskorting op hun eigen producten
• Vrij op je verjaardag en tijdens een ‘bad hair day’