Interim HR Businesspartner Amsterdam

In verband met aanhoudende drukte bij opdrachtgever, zoeken wij tijdelijke ondersteuning van een HR Business Partner, die de dienstverlening op het gebied van HR advies, samen met collega’s, borgt maar ook een stap verder brengt. De organisatie is volop in beweging en heeft behoefte aan professionele HR ondersteuning om ontwikkelingen binnen de afdelingen in goede banen te leiden. Als HR Business Partner adviseer je het management van toegewezen bedrijfsonderdelen over verschillende HR thema’s. Je adviseert onder andere op het gebied van leiderschap, strategisch personeelsmanagement, inrichting van de organisatie, maar ook duurzame inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Je denkt inhoudelijk mee over (beleids)ontwikkelingen en de consequenties daarvan en weet wat er in de jou toegewezen bedrijfsonderdelen speelt. Je vertaalt de HR-doelstellingen naar depraktijk en begeleidt leidinggevenden bij het vormgeven van veranderingen in hun teams. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid organisatiebreed consequent wordt toegepast. Ook heb je een belangrijk aandeel in het begeleiden van organisatieontwikkelingen. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de doelstellingen van de organisatie scherp in het vizier. Je zorgt voor aantoonbare resultaten door jouw pragmatische instelling, gedrevenheid en uitstekende communicatieve vaardigheden

Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
Minimaal 7 jaar ervaring als HR Adviseur/HR Business Partner in een complexe overheidsorganisatie als een van de G40 gemeenten, een ministerie of uitvoeringsorganisatie.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur/HR Business Partner bij een reorganisatie. Je bent aantoonbaar in staat om HR onderwerpen / thema’s van begin tot einde goed op te pakken en te implementeren.
Je hebt actuele kennis van het HR vakgebied en weet wat er hierin speelt binnen het publieke domein. Je bent in staat om dit op pragmatische wijze te vertalen in de dagelijkse praktijk (motiveer dit).
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties

• Analytisch: Je zoekt naar alternatieven, verklaart deze en voegt het samen
• Communicatief vaardig: Je brengt complexe zaken duidelijk over.
• Interactief binnen de organisatie: Je doorziet belangen en krachtenvelden binnen de organisatie en speelt hier op in. Je onderkent de invloed en gevolgen van je eigen gedrag op de organisatie.
• Proactief: Je weet rust te brengen als het hectisch is, weet lastige vraagstukken in goed overleg op te lossen
• Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen.
• Zorgvuldig: Je houdt bij ingewikkelde complexe zaken ook voor details.

• Stuur een opdrachtgerichte motivatie waarin je duidelijk verwijst naar je specifieke ervaring met de vereiste expertise inclusief cv via de button “Solliciteer nu” op deze pagina.

• Geef een indicatie van het gewenst salaris en/of uurtarief.

• Geef duidelijk de beschikbaarheid en eventuele vakantiedagen aan.