HR Medewerker Utrecht

Vacature in het kort

In deze functie werk je samen met het HR-team en help je met belangrijke taken zoals werving, onboarding van nieuwe collega's, en interne communicatie. Je zorgt ook voor leuke extra's zoals personeelsfeesten en trainingen. Je komt te werken in een team dat waarde hecht aan samenwerking en een fijne sfeer. Het bedrijf is een familiebedrijf dat veel waarde hecht aan jouw inbreng en groei. Lees verder om te zien hoe jij een verschil kunt maken in ons team.

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als lid van het HR-team draag je bij aan de essentiële HR-activiteiten binnen de organisatie. Je taken omvatten onder andere:

• Ondersteuning bij werving en selectie, zoals het plannen van gesprekken, initiële telefonische screenings, het (her)schrijven van vacatureteksten, het plaatsen van vacatures en het onderhouden van contacten met uitzendbureaus en onderwijsinstellingen voor stagiaires;
• Coördineren van het onboarding proces voor nieuwe medewerkers, inclusief het beheer van bedrijfskleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en toegangsregistratie;
• Beheren van de administratie met betrekking tot in- en uitdiensttreding, contractwijzigingen, ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof en meldingen van ziekte en herstel;
• Zorgen voor actuele interne communicatie via mededelingen, publicatieborden en content voor sociale media;
• Regelen van personeelsattenties en het faciliteren van trainingsdagen;
• Organiseren van personeels- en jubileumfeesten;
• Uitvoeren van eventuele andere taken ter ondersteuning van de HR-afdeling.

Bedrijfsprofiel
Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit twee fulltime collega's, en wordt aangestuurd door een ervaren HR-manager. Het team kenmerkt zich door een open, nuchtere en hands-on benadering. Ze zijn ondernemend van aard en hechten veel waarde aan een collegiale sfeer. Samen streven ze ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en waarin ze gezamenlijk bijdragen aan het succes en de ontwikkeling van het team en de organisatie als geheel.

Salarisindicatie

Een samenvatting van de arbeidsvoorwaarden:

• Een maandsalaris tussen € 2.500 en € 3.500 gebaseerd op een 40-urige werkweek, inclusief een eindejaarsuitkering van 5,33%, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen per jaar en een reiskostenregeling;
• Een plaats binnen een familiebedrijf dat voortdurend technologisch innoveert, waar je geen nummer bent maar een gewaardeerd lid van het team;
• Een werkomgeving binnen een gezellig team en een organisatie met diverse functieniveaus en culturele achtergronden.

Functie-eisen

Deze organisatie zoekt een positief ingestelde collega die proactief is en graag anderen ontzorgt. Je bent nauwkeurig en vindt voldoening in een administratieve en ondersteunende rol. Tegelijkertijd bloei je op bij taken waarbij je in contact staat met mensen van diverse functieniveaus, van productie tot directie.

Je hebt minimaal een mbo-niveau 4 diploma en minstens 2 jaar ervaring op een HR-afdeling. Bovendien ben je bereid om vier of vijf dagen per week op de locatie in Utrecht te werken.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik heel graag met je in contact! Solliciteer snel, dan drinken wij binnenkort een virtuele kop koffie!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.

Bedrijfsomschrijving

Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit twee fulltime collega's, en wordt aangestuurd door een ervaren HR-manager. Het team kenmerkt zich door een open, nuchtere en hands-on benadering. Ze zijn ondernemend van aard en hechten veel waarde aan een collegiale sfeer. Samen streven ze ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en waarin ze gezamenlijk bijdragen aan het succes en de ontwikkeling van het team en de organisatie als geheel.