HR specialist De Kwakel

Vacature in het kort

Duik in de wereld van HR bij een innovatief bedrijf in de zadenveredeling, waar je de kans krijgt om samen met het HR team de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Geniet van unieke voordelen zoals de mogelijkheid tot hybride werken, een deel van de winst, door de werkgever betaalde pensioenpremie, en een actief vitaliteitsbeleid. Je krijgt de ruimte om je talenten maximaal te benutten in een rol die flexibel ingevuld kan worden vanaf 3 dagen per week. Lees door en ontdek waarom wij jouw expertise nodig hebben.

Volledige vacaturetekst

Jij bent de HR specialist die met het bestaande HR team (HR manager en HR adviseur) de afdeling verder gaat professionaliseren. Een greep uit jouw takenpakket: salarisverwerking, coördinatie ziekteverzuim en werving en selectie.

Wat krijg jij?

• Naast een goed salaris (Tussen €3257,- en €4260,- bruto per maand bij een 37,5-urige werkweek.) dat met je meegroeit, deel je hier ook in de winst.
• Hybride werken is bespreekbaar.
• Je krijgt een vakantietoeslag van 8,33%, maar er zijn ook speciale beloningen op bijzondere momenten.
• Door de werkgever betaalde pensioenpremie.
• Een kortere werkweek en een actief vitaliteitsbeleid zijn er om jouw gezondheid te bevorderen. Een fulltime werkweek is hier 37,5 uur.

De organisatie wil graag het maximale uit jouw talenten halen. Dat betekent doorgroei en ontwikkeling. De functie van HR specialist kan ingevuld worden vanaf 3 tot 3,5 dagen per week. (22,5 tot 26 uur per week)

Functieomschrijving

Als HR Specialist ben je samen met je collega verantwoordelijk voor een vlotte uitvoering van de personeelsadministratie. Je bent aanspreekpunt voor de arbodienst, houdt de wet verbetering poortwachter in de gaten en verzorgt complete dossiers van zieke medewerkers. Je verzorgt het functioneel applicatiebeheer van het HR Pakket (AFAS) en implementeert verder de gewenste ontwikkeling van dit pakket zowel nationaal als internationaal. Ook verzorg je de salarisadministratie (de HR kant); je noteert salarismutaties en stelt overzichten bij bijv. winstdeling en periodieke verhoging.

• Jij geeft advies aan de HR Manager en belangrijke stakeholders over salariëring en essentiële wetgevingen.
• Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen over van wet- en regelgeving met betrekking tot HR en de CAO.
• Bij HR projecten ben jij betrokken.
• Je stroomlijnt en verbetert procedures, beleid en werkprocessen.
• Qua werving en selectie: o.a. contact met sollicitanten, voeren van eerste gesprekken en correspondentie.

De organisatie:

Een ambitieus en innovatief bedrijf werkzaam in de veredeling van zaden. Van oorsprong een Japans familiebedrijf met een rijke traditie. Kenmerkend is een platte organisatie. Dat betekent dat iedereen beschikbaar is voor iedereen, want alleen samen bereikt men het doel. De mensen zijn dus echte teamspelers voor wie kwaliteit, respect en betrouwbaarheid vanzelfsprekend zijn.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een hbo diploma in de richting van Human Resource Management, aangevuld met relevante werkervaring.
• Jouw kennis van arbeidsrecht is up to date.
• Nederlands en Engels beheers je goed in woord en geschrift.

Ervaring met internationale arbeidswetgeving is een pre. Jij kunt in de rol van HR specialist jouw werk goed organiseren, bent communicatief sterk en integer. Jij bent een echte teamplayer en kunt tussen taken en niveaus goed schakelen.

Enthousiast geworden? Solliciteren kan via de button.