Hr medewerker HEMA Utrecht

Vacature in het kort

In deze functie als HR begeleider bij ons inhouse team werk je nauw samen met flexwerkers. Je helpt hen met hun loopbaan en zorgt dat ze zich goed voelen op hun werkplek. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast bieden we een mooi pakket aan extra s, zoals een budget voor persoonlijke wensen en een bonus. Je werkt in een team en op de werkvloer, waar elke dag anders is. Neem de volgende stap in je loopbaan en lees verder.

Volledige vacaturetekst

Beschrijving

Wil jij als hr medewerker vanaf begin tot eind betrokken zijn bij de loopbaan van onze flexwerkers/talenten? Hou jij je hoofd koel in ‘the heat of the moment’ en ben jij een mensen-mens die gemakkelijk verbinding maakt? Dan ben jij de perfecte aanvulling voor ons Randstad inhouse team bij het distributiecentrum van HEMA in Utrecht!

dit krijg je van ons

Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met je manager ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kan zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in je persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten waarbij je totale jaarinkomen kan oplopen tot ongeveer 15x je maandsalaris: 

• een salaris tussen €2318 en €2788 bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring) met de mogelijkheid om binnen een jaar een stap te maken; Geld maakt misschien niet gelukkig, maar is wel lekker om te hebben!
• een benefit budget van 12,347%, oftewel €286 - €344 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;
• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
• een jaarlijkse bonus van ongeveer een maandsalaris, afhankelijk van de resultaten is dit meer/minder én een interessante aandelenregeling;
• focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
   

dit ga je doen als hr medewerker

Als hr medewerker ben jij verantwoordelijk voor de binding & begeleiding van onze flexwerkers bij het distributiecentrum van HEMA in Utrecht. Denk hierbij aan het screenen van nieuwe flexkrachten, de onboarding, het voeren van verzuimgesprekken en beoordelingsgesprekken, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken. Maar het belangrijkste is de verbinding zoeken met de flexwerkers zodat ze op de juiste plek zitten en plezier hebben in het werk dat ze doen! Zo loop je vaak even over de werkvloer om te polsen hoe het met iedereen gaat, want jij bent hun vaste contactpersoon én gids voor vragen in hun loopbaan. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

• het onboarden van nieuw talent, zowel online als offline op een laagdrempelige manier, jij zorgt voor een warm welkom en een gespreid bedje;
• binden en begeleiding van deze productie- en logistieke toppers, wij zorgen voor extra werkgeluk. Dit doen we doormiddel van het voeren van ontwikkelgesprekken, opleiden, successen vieren en persoonlijke aandacht;
• jij bent goed in gesprek met je flexwerkers over (frequent) ziekteverzuim en begeleid hen eventueel bij re-integratie;
• je bent samen met je collega hét gezicht en aanspreekpunt vanuit Randstad voor onze flexwerkers en je zorgt dat je niet alleen op locatie, maar ook telefonisch en via de mail goed bereikbaar bent voor bijvoorbeeld vragen over loonstroken of anders.
   

waar en met wie werk je samen?

Je werkt samen met met vier ervaren collega’s. Je hebt afwisselend en dynamisch werk. Vanachter je bureau krijg je lang niet al je werk gedaan dus je maakt regelmatig een rondje over de werkvloer. Hier spreek je logistieke medewerkers zoveel mogelijk ter plekke; iedereen weet jou te vinden en met je flexwerkers voer je de gesprekken over onder andere ontwikkeling, werkgeluk en verzuim. Dit alles met één heel concreet doel: een 8+ voor alle betrokkenen! In deze rol werk je nauw samen met onze recruitment- en administratie afdeling of collega’s uit het rayon en andere onderdelen binnen Randstad. Er is altijd een collega aanwezig die je kan ondersteunen!

dit ben jij

Als je tot hier bent gekomen met lezen, dan ben je vast nog steeds enthousiast! Mooi, want het wordt alleen nog maar leuker! Bij Randstad Inhouse Services is geen dag hetzelfde en de ontwikkelingen in de wisselende arbeidsmarkt zorgen elke dag voor nieuwe uitdagingen. Als je van nature sociaal sterk bent, oplossingsgericht werkt en mensen echt het gevoel kan geven dat ze erbij horen, dan ben jij onze perfect match! Heb je ervaring met HR, recruitment of motivatie om dit je eigen te maken? Dan komen we graag met jou in contact!

En verder:

• Ben jij 32, 36 of 40 uur beschikbaar;
• Heb jij bij voorkeur een afgeronde MBO 4 opleiding en aantoonbaar MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Ben je een verbinder pur sang en enthousiast en gedreven om je deze functie eigen te maken;
• Spreek je goed Nederlands en Engels?! Heel fijn, dit helpt jou in het contact met de internationale flextalenten;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs en auto of je woont in de buurt zodat de fiets ook een optie is.
   

sollicitatieprocedure

Zie jij jezelf al aan het werk als hr medewerker, waarbij je samen met je collega’s accountspecialisten aan het roer staat bij onze klant HEMA? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app Niels van der Zwet, Talent acquisition specialist op 06- 83553526 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.