Corporate Recruiter Utrecht

Vacature in het kort

In deze functie werk je voor een bedrijf dat met vastgoed bezig is. Ze zoeken iemand die kan helpen met het vinden van nieuwe collega's. Je komt in een team van 3 mensen. Je gaat veel verschillende dingen doen, zoals nieuwe mensen zoeken, zorgen dat de organisatie online goed te vinden is, en evenementen organiseren voor jonge professionals. Het bedrijf vindt het belangrijk dat je enthousiast bent en nieuwe ideeën hebt. Je krijgt een goed salaris, veel vrije dagen, een auto van de zaak, en de kans om door te leren. Lees door en ontdek waarom wij jouw volgende stap kunnen zijn.

Volledige vacaturetekst

Wat ga je doen?

Deze organisatie, die gespecialiseerd is in vastgoed, is op zoek naar een Corporate Recruiter/Arbeidsmarktcommunicatie specialist. Vanuit hun kantoren in Utrecht en Amsterdam bedienen zij woningcorporaties door heel de randstad. Je zult in een HR-team terechtkomen van 3 andere collega's. Verduuzaming en renovatie staan bij deze organisatie bovenaan het prioriteitenlijstje. Je zult een breed takenpakket krijgen, waarbij je kerntaken er alsvolgt uitzien:

• Je bent verantwoordelijk voor het werving & selectieproces, van het eerste contact tot en met de indiensttreding;
• Je zorgt voor een fijne candidatejourney door middel van jouw ambasadeursschap richting kandidaten;
• Je zet de juiste communicatiemiddelen in om de arbeidsmarkt te bereiken;
• Je zorgt draagt zorg voor het online zichbaar maken van de organisatie;
• Je benadert kandidaten via de verschillende jobboards;
• Je onderhoudt het contact met opleidingsinstituten;
• Je coördineert evenementen en workshops voor young professionals.

Wat heb je nodig?

Om als Corporate Recruiter indruk te maken op de nieuwe collega's die je gaat werven, is het vooral belangrijk dat je een aanstekelijk enthousiasme hebt en vindingrijk bent. Jij weet dingen nét anders te doen dan jouw conculega's. Daarnaast heb je een kritische blik richting de bedrijfsprocessen en - communicatie. Zie jij ruimte voor verbetering? Laat je dan vooral horen! 

De overige functie-eisen zijn:

• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar (verdeeld over 5 dagen);
• Je hebt minimaal 4 jaar recruitmentervaring;
• Je hebt kennis van de bouw-/vastgoedsector;
• Je bent bereid naar zowel het kantoor in Utrecht, als Amsterdam te reizen;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Je krijgt:

Bij een uitdagende, gevarieerde functie horen ook passende arbeidsvoorwaarden. Daarom kun jij als Corporate Recruiter sowieso rekenen op:

• Een bruto salaris op basis van 40 uur van €3500-4900 (ingeschaald op basis van kennis en ervaring);
• 36 vrije dagen per jaar op basis van 40 uur;
• Een auto van de zaak;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Een premievrij pensioen;
• Een bonus als je niet ziek bent;.