Strategisch Inkoper civiel Vianen (UT)

Vacatureomschrijving

Bijdragen aan het succes van onze toonaangevende civiele kunstwerken zoals de Selectieve Onttrekking naast de Zeesluis in IJmuiden, vernieuwing station Ede-Wageningen en herstel Prinses Margriettunnel in de A7? Vind je uitdaging in de onderhandeling met leveranciers en wil je mede sturing geven aan onze inkoopstrategie? Dan ben jij de aanvulling waar ons inkoopteam naar op zoek is!

Als Strategisch Inkoper ben je verantwoordelijk voor het inkopen van materialen, materieel en diensten voor de projecten en tenders van de business unit Integrale Projecten, gevestigd in Vianen. Jouw verantwoordelijkheid ligt op ca. 25 tot 40 miljoen euro inkoopomzet per jaar. Hierin ligt de focus op samenwerking. Bij knelpuntproducten op het onderhouden van de relatie en bij hefboomproducten wordt er meer op kosten gefocust.

Met de projectleiding voer je de regie over de inkoopstrategie en ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de contractvorming. In nauwe samenwerking met de verschillende projectteams stel je daarvoor inkoopplannen op. Je bent dan ook betrokken in de tenderfase waarin je een prijsvormingsstrategie bepaalt.

Je bent verantwoordelijk voor de aanvraag van offertes en onderhandelt met leveranciers en onderaannemers. Je bewaakt voortdurend je plannen, processen en voortgang. Daarnaast denk je strategisch mee over het optimaliseren en verbeteren van onze projectaanpak en -organisatie.

Ook ben je op de hoogte van marktonwikkelingen en verantwoordelijk voor verschillende segmenten van waaruit jij je collega inkopers adviseert. Je levert hiermee een actieve bijdrage aan de vakgroep van Inkoop.

Bij alle inkopen staat veiligheid bovenaan: we werken veilig of we werken niet (WAVE). Vanuit inkoop sturen we ook maximaal op duurzaamheid. Zo proberen we altijd duurzame opties te creëren, zodat we deze mee kunnen nemen in onze keuzes.

Bij ons kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur) tot € 8.245,00 - op basis van je achtergrond en ervaring;
• een individueel budget van dat we maandelijks uitkeren. Dit is ca. 2% van je maandsalaris. Je kunt er ook voor kiezen om het uit te laten keren in (totaliteit) 13 extra vakantiedagen;
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Zo kun je al je vakantiedromen waarmaken;
• een telefoon, laptop en een leaseauto;
• de mogelijkheid tot hybride werken. Daarbij hoort een werkplekinrichting en thuiswerkvergoeding;
• meer dan genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze Infra- en VolkerWessels Academy;
• niet verplichte, maar wel leuke activiteiten met de business units, vakgroepen en met heel het bedrijf (zoals Prison Escape, zomer barbecue en karten);
• andere secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Kunnen wij ook op jou rekenen?

• Financieel bewust, resultaatgericht en ondernemend.
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken na;
• Een volwaardig gespreks- en sparringpartner voor je collega’s en onze leveranciers, waarbij je graag samenwerkt;
• Communicatief sterk en weet anderen te overtuigen;
• Minstens 10 jaar relevante werkervaring in civiele projecten;
• Een afgeronde opleiding op hbo of hoger niveau in Civiele Techniek of (Technische) Bedrijfskunde.

Klinkt goed! Wat nu?

Enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je!

Wil je eerst informeel kennismaken met een vakcollega voordat je besluit te solliciteren of heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Fabiënne Weijland, Corporate Recruiter, door te bellen of via WhatsApp een bericht te sturen naar 06 - 21 15 94 17. We zien jouw sollicitatie met plezier tegemoet!

Stuur direct een WhatsAppbericht naar Fabiënne

Ons bedrijf

Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies voor projecten in de infrastructuur, energie-, wind- en vastgoedmarkt. Mooie, innovatieve projecten zoals de nieuwe zeesluis IJmuiden, maar ook specialistische projecten als een hoogwatergeul, een gemaal, een draaibrug, onderhoud van kades of een ondergrondse parkeergarage in hartje Utrecht.

Het hoofdkantoor zit in Vianen en de vestigingen bevinden zich in Diemen, Dordrecht en Rijssen. Daarnaast hebben we ook specialistische kennis in huis op het gebied van zwaar en/of gecompliceerd funderingswerk binnen het onderdeel VSF in Dordrecht. Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels, dat met ruim 130 bedrijven en circa 17.000 medewerkers bouwt aan wonen, werken en mobiliteit.

De cultuur van ons bedrijf kenmerkt zich door samenwerken, ondernemerschap en lef. Het personeelsbeleid is erop gericht medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun eigen kwaliteiten. Met trots voor het eigen product en plezier in het werk, creëren zij kansen voor henzelf en het bedrijf. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn hierbij onze kernwaarden. We verwachten dat iedereen hier een actieve bijdrage aanlevert en daar gaan we graag met je over in gesprek.

Deze vacature wordt door onszelf ingevuld! Reacties van bureaus of acquisitie naar aanleiding van deze vacature worden niet gewaardeerd.

Voor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure.

#LI-FW