Coördinerend verpleegkundige - Team ISP (Salaris 2700-4200) Zwolle

Vacatureomschrijving

Jouw werkplek

IVB Warnsveld biedt klinische, langdurige zorg en behandeling aan patiënten met hoog complexe psychiatrische of psychosociale problemen van zodanige aard, dat zij intensieve behandeling en begeleiding nodig hebben. Om dit systematisch aan te pakken is in de afgelopen jaren binnen De Meent een model ontwikkeld waarbij multidisciplinaire diagnostiek, indicatiestelling en medicamenteuze en psychologische behandeling volgens professionele richtlijnen centraal staat: DITSMI. Het doel van DITSMI is om samen met de patiënt de kwaliteit van leven te verbeteren.
De Meent biedt plaats aan 100 volwassen (18+) patiënten. Daarnaast verblijven er nog 35 patiënten in de bungalows rondom De Meent. Team ISP is één van de zes teams binnen De Meent en bestaat uit ongeveer 10 collega's. Samen bieden zij zorg aan max 14 patiënten, met diverse diagnoses, die allen binnen de Meent verblijven.

Zo werk jij

Team Interventie Stabilisatie Presentie (ISP) is voor patiënten binnen IVB de Meent met toenemend controleverlies waarbij vanuit de Fact-methodiek tijdelijk verhoogd toezicht nodig is. Hiermee kan preventief, structurerend en de-escalerend opgetreden worden. ISP kan gezien worden als een afdeling waar iemand geplaatst wordt, ter voorkoming van overplaatsing naar een gesloten afdeling. Ook is het ISP-team een tussenstap tussen een gesloten setting en de openheid van De Meent, om te wennen aan een open setting en perspectief te krijgen in herstel.
De patiënten op de besloten afdeling worden begeleid vanuit de presentiebenadering met als doel te stabiliseren en het herstel te bevorderen. Het is de bedoeling om (soms letterlijk) samen met de patiënten op pad te gaan om hun mogelijkheden in beeld te krijgen en ook een kans te geven. Om opnieuw een start te maken waarin de patiënt een perspectief heeft voor de toekomst. Om als patiënt weer taken, verantwoordelijkheden en rollen te krijgen wordt een normaliserende context geboden.
Naast deze besloten afdeling (met een open deur, maar directe nabijheid van begeleiding) is er nog een vaste caseload binnen De Meent met een diversiteit aan patiënten.

Daarnaast houd jij je bezig met:

• het werken volgens het principe van persoonlijk begeleiderschap, je coördineert zorg en behandeling.
• Het onderhouden van contacten met het systeem van de aan jouw zorg toegewezen patiënten.
• Je werkt, met een flinke dosis inlevingsvermogen, vanuit het eigen regie en herstel principe.
• Je kijkt altijd naar de mogelijkheden van patiënt en anticipeert daarop.
• Je neemt deel aan FACT- en multidisciplinaire overleggen.

Naast bovengenoemde taken als psychiatrisch verpleegkundige heb je als coördinerend verpleegkundige extra taken en verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt team ISP in de begeleiding van complexere zaken.
• Je bent in staat om de begeleiding van patiënten, tezamen met je team conform de nieuwste inzichten en richtlijnen, naar een hoger niveau te tillen.
• Je hebt een ‘kartrekkersrol' met betrekking tot het signaleren van problemen in de begeleiding van zowel patiënten als medewerkers. Je coacht en denkt daarbij in mogelijkheden.
• Je hebt een rol in de onderlinge samenwerking binnen de teams en behandelaren van De Meent.
• Je bundelt zorginhoudelijke en organisatorische vraagstukken vanuit het team, overlegt met het betreffende collega's en adviseert en informeert de teamleiders of manager.

Gevraagd

Wat neem je mee
Als toekomstig coördinerend verpleegkundige van team ISP deel jij onze visie op herstelgerichte zorg.

Daarnaast:

ben je minimaal in het bezit van een afgeronde HBO-V opleiding
heb je ruime ervaring in het werken in de geestelijke gezondheidszorg.
kun je goed schakelen tussen de diverse overlegvormen, bent leergierig en ambitieus.
kun je overstijgend denken en zo een bijdrage leveren aan het beleid binnen De Meent.
ben je creatief in het vinden van oplossingen voor niet alledaagse problemen.
beschik je over een stevige dosis tact en overtuigingskracht voor uitoefenen van deze functie.
ben je bereid alle voorkomende diensten te werken.

Aanbod

• Inschaling in functiegroep 50, met een bruto maandsalaris tussen € 2.677,- en € 4.180,- afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds Zorg&Welzijn). De opdrachtgever betaalt 50% van jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. voor meer informatie.
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven

Bedrijfsomschrijving

Welkom bij CareBooster!


In de komende jaren zal de overheid aanzienlijk meer investeren in één van de meest essentiële sectoren: de Gezondheidszorg!

Recentelijk is de onschatbare waarde van de zorgsector duidelijk aangetoond, vooral tijdens de uitdagende periode van de coronapandemie en nasleep die helaas nog op te merken is bij onze Cliënten.

De vraag naar zorg neemt momenteel aanzienlijk toe, onze Specialisten en Cliënten hebben jouw hulp nodig!

Onze oorsprong ligt in de dynamische Energietransitie, waar we bewezen hebben het juiste personeel te kunnen vinden.

Onze operationele expertise, inclusief onze Online vaardigheden zetten we nu in om gekwalificeerde mensen te vinden in de Zorgsector.

Bij CareBooster hanteren we strenge criteria: we werken enkel samen met partijen die op de juiste wijze omgaan met hun personeel.

Want alleen wanneer Werkgevers op een zorgvuldige manier met hun Medewerkers omgaan, zal dit het gewenste effect hebben op de Cliënten.

Waarom CareBooster!?

- Wij stimuleren jouw ontwikkeling (door o.a. het aanbieden van opleidingsmogelijkheden)
- Wij versterken duurzame arbeidsrelaties
- Wij geven jouw carrière een boost!
- De werknemer staat bij ons centraal
- Bij de juiste match kan je na een paar gesprekken direct op contract zonder detacheringsovereenkomst

Op deze wijze leveren we samen direct een BOOST aan de Zorg!

Mocht je nog iets ervaringen of diploma's hebben, solliciteer dan ook om te zien wat je kan betekenen in de Zorg!

Mvg,

CareBooster!