Wat doet een Preventiemedewerker?

De preventiemedewerker houdt zich bezig met alle soorten risico’s binnen een bedrijf. Je kunt je daarom voorstellen dat de ene preventiemedewerker een stuk drukker is dan de ander. Op een bouwplaats is er een grotere kans op ongelukken dan op een callcenter.
In dit artikel behandelen we de taken van een preventiemedewerker en hoe je preventiemedewerker kunt worden.

Wat zijn taken van een preventiemedewerker?

Zoals gezegd is het aanstellen van een preventiemedewerker een wettelijke verplichting. In de Arbowet zijn drie taken vastgelegd die bij deze functie horen. Onderstaande taken moet iedere preventiemedewerker dus uitvoeren.

1. RI&E opstellen

De preventiemedewerker houdt zich allereerst bezig met het opstellen en uitvoeren van de RI&E.
RI&E staat voor ‘risico-inventarisatie en -evaluatie’. Dit document is wettelijk verplicht om de veiligheid op het werk te waarborgen.

Zoals de naam al doet vermoeden zijn in de RI&E alle mogelijke arbeidsrisico’s opgenomen. Door ze in kaart te brengen, wordt het ook mogelijk om ze zoveel mogelijk te voorkomen.

2. Maatregelen uitvoeren

Naast het opstellen van de RI&E is het ook de bedoeling dat de preventiemedewerker tijd besteedt aan het tegengaan van de daarin vermelde risico’s. Dat kan bijvoorbeeld door voorlichtingen te geven over het voorkomen van langdurig beeldschermgebruik of het gebruik van beschermende kleding demonstreren.

3. Samenwerken met andere arbodeskundigen en de OR/PVT

De preventiemedewerker doet zijn werk niet alleen. Hij werkt nauw samen met bijvoorbeeld de bedrijfsarts, bedrijfshulpverleners en de HR-afdeling. Ook de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) zitten geregeld met de preventiemedewerker om tafel om het over arbeidsomstandigheden te hebben.

Aanvullende taken

Er zijn ook werkzaamheden die niet verplicht zijn, maar wel aan het takenpakket van de preventiemedewerker toegevoegd kunnen worden. Dat zijn bijvoorbeeld:

1. Bedrijfsongevallen bijhouden en registreren

Mocht zich onverhoopt een bedrijfsongeval voordoen, dan moet deze geregistreerd worden. De preventiemedewerker kan deze taak op zich nemen.

2. Het zijn van vertrouwenspersoon

Bedrijven in Nederland zijn (nog) niet verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Maar mocht het bedrijf er toch eentje willen, dan kan de preventiemedewerker ook als vertrouwenspersoon optreden.

Kan iedereen preventiemedewerker worden?

De functie van preventiemedewerker is dus wettelijk verplicht, maar kan iedereen het ook zomaar worden? Dit zijn de eisen voor preventiemedewerkers.

1. Liefst iemand van binnen het bedrijf

Is het bedrijf kleiner dan 25 medewerkers? Dan mag de eigenaar van het bedrijf optreden als preventiemedewerker. Bij grotere bedrijven moet iemand anders deze taken krijgen toegewezen. Afhankelijk van het bedrijf en bijbehorende risico’s gaat het om een fulltime of parttime functie.
Het liefst is de preventiemedewerker iemand van het bedrijf zelf. Maar als het bedrijf kan aantonen dat de werkzaamheden te complex zijn, mag iemand van buiten worden aangesteld.

2. OR/PVT moet instemmen

Als het bedrijf een OR of PVT heeft, dan moet deze de benoeming van de preventiemedewerker goedkeuren.

3. Kennis hebben van risico’s

De belangrijkste eis aan preventiemedewerkers is dat ze kennis van zaken hebben. Ze moeten de arbeidsrisico’s begrijpen en kunnen voorkomen. De werkgever moet hen ook de tijd en informatie geven die ze nodig hebben om de taken te kunnen uitvoeren.

4. Opleiding tot preventiemedewerker is niet nodig

Het is niet nodig om een opleiding te volgen als je preventiemedewerker wilt worden. Het kan wel dat de preventiemedewerker gevraagd wordt om een verdiepende training te volgen als het kennisniveau te laag is. In de training komen zaken als de Arbowet, gezondheidsrisico’s en mogelijke oplossingen daarvoor aan bod.