Wat is het verschil tussen een ontslagvergoeding en een transitievergoeding? Het laatste kan onderdeel uitmaken van het eerste. Lees nu hoe dit zit.
Een ontslagvergoeding is een bedrag dat je krijgt als je wordt ontslagen (en het ontslag niet jouw schuld is). Alleen in de volgende drie gevallen kom je voor deze vergoeding in aanmerking:
Je krijgt ontslag met wederzijds goedvinden.
Het UWV ontbindt je arbeidscontract.
De rechter ontbindt je arbeidscontract.
De hoogte van de ontslagvergoeding wisselt vaak per geval. Juist omdat het afhankelijk is van allerlei (verschillende) afspraken tussen betrokken partijen.
Het totaal van je ontslagvergoeding kan bestaan uit: een transitievergoeding (bedrag 1) en een (eventuele) extra som, zoals een afkoopsom (bedrag 2). Dit laatste wordt bijvoorbeeld bepaald als het UWV of de rechter besluit dat je recht hebt op meer compensatie dan alleen een transitievergoeding.
Een transitievergoeding is een bedrag waar je wettelijk recht op hebt bij ontslag of bij beëindiging van een contract of project. Het is eigenlijk het bedrag waar je minimaal recht op hebt als je ontslagen wordt. De transitievergoeding KAN samen met een afkoopsom jouw ontslagvergoeding vormen, maar in de meeste gevallen krijgen ontslagen werknemers alleen een transitievergoeding.
De transitievergoeding is eigenlijk de ontslagvergoeding waar je sowieso recht op hebt (als het ontslag tenminste niet door je eigen schuld komt). Niet iedereen krijgt namelijk een afkoopsom naast de transitievergoeding. De hoogte van de bedragen van een transitievergoeding en ontslagvergoeding verschillen dan ook vaak.
Zo hangt de hoogte van je transitievergoeding af van de hoogte van je maandloon en de duur van je dienstverband. De overheid heeft hier een vaste berekening voor. De hoogte van je ontslagvergoeding is afhankelijk van de hoogte van je transitievergoeding en de hoogte van je (eventuele) afkoopsom. Maar het kan óók zo zijn dat je alleen een transitievergoeding krijgt toegewezen en dát is dan ook meteen het totaalbedrag dat je krijgt aan ontslagvergoeding.
Het zal je na bovenstaande uitleg vast niet verbazen dat de twee termen vaak door elkaar worden gehaald. Want ‘transitievergoeding' is eigenlijk een juridische term. Het woord ‘ontslagvergoeding' wordt daarentegen beter begrepen door mensen. Niet iedereen realiseert zich echter dat een ontslagvergoeding een transitievergoeding (PLUS een afkoopsom) kan zijn.
Inhoud
