Hoofd HR (24 uur per week) 24u/wSolliciteren
Hoofd HR (24 uur per week) 24u/w
DC Professionals
Hoofd HR (24 uur per week) 24u/w
Onderwijs
Interim HR-leiding
Salaris in overleg
24 uur
DC Professionals
Velddriel
Samenvatting
In deze tijdelijke interim-rol binnen de HR-dienst geef jij leiding aan het team, creëer jij stabiele structuren en begeleid jij de werving van jouw opvolger.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
24 uur
Loondienst (vast), Loondienst (tijdelijk), Loondienst (detachering)
Direct vast contract
Wat ga je doen?
- Begeleiden van werving nieuwe hoofd HR
- Opstellen van volledige overdrachtsdocumentatie
- Optimaliseren van HR-structuren en samenhang
- Waarborgen van continuïteit in teammanagement
Velddriel
Wat verwachten wij?
- HBO of academische opleiding HRM of Personeel en Arbeid
- Minimaal 10 jaar senior HR-ervaring binnen het onderwijs
- Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen HR
- Zes jaar ervaring als Hoofd HR in het mbo
Volledige vacaturetekst
Deze interim-opdracht binnen de dienst HR richt zich op het creëren van een stabiele basis voor de toekomst. Als tijdelijk aanspreekpunt geeft u leiding aan het HR-team en adviseert u de directie bij de werving van een vaste opvolger. Het bedrijf biedt de kans om binnen een dynamische onderwijsomgeving werkbare structuren neer te zetten. Ontdek hoe uw expertise bijdraagt aan deze cruciale transitie.
Standplaats: VELDDRIEL
Duur: 01-05-2026 - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-03-2026
De opdracht betreft een tijdelijke, resultaatgerichte interim-opdracht binnen de dienst HR. Doel van de opdracht is het creëren van een stabiele uitgangssituatie voor structurele invulling van de functie per 1 september 2026, of zoveel eerder als mogelijk. De opdracht heeft een eindig karakter en betreft geen structurele lijnfunctie.
Taken:
•
• Begeleiden van de directeur bedrijfsvoering bij het opstellen van een profiel voor, en werving en selectie van, permanente invulling van de positie hoofd HR bij de instelling.
• Oplevering van overdrachtsdocumentatie ten behoeve van de vaste opvolger.
• Zorgen voor samenhang, duidelijkheid en werkbare structuren binnen de dienst HR.
• Leidinggeven aan het HR-team met als doel continuïteit in aansturing.
Aanvraagnummer: MBOUTR_0012
Datum publicatie: 20 maart 2026
Deadline aanmelding: 30 maart 2026, 12:00 uur
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO+/Academische-
opleiding Personeel & Arbeid/HRM
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare senior ervaring met
HR-processen en HR-beleid in een onderwijsinstelling
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare leidinggevende
ervaring in de HR discipline
Kandidaat beschikt over minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als Hoofd
HR binnen een mbo-onderwijsinstelling
Wensen:
Hoeveel jaar senior werkervaring heeft uw kandidaat met HR Processen en HR-beleid in een onderwijsinstelling?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als Hoofd HR binnen een mbo-onderwijsinstelling?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Is de kandidaat per 1 mei 2026 inzetbaar?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Meer tonenDuur: 01-05-2026 - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-03-2026
De opdracht betreft een tijdelijke, resultaatgerichte interim-opdracht binnen de dienst HR. Doel van de opdracht is het creëren van een stabiele uitgangssituatie voor structurele invulling van de functie per 1 september 2026, of zoveel eerder als mogelijk. De opdracht heeft een eindig karakter en betreft geen structurele lijnfunctie.
Taken:
•
• Begeleiden van de directeur bedrijfsvoering bij het opstellen van een profiel voor, en werving en selectie van, permanente invulling van de positie hoofd HR bij de instelling.
• Oplevering van overdrachtsdocumentatie ten behoeve van de vaste opvolger.
• Zorgen voor samenhang, duidelijkheid en werkbare structuren binnen de dienst HR.
• Leidinggeven aan het HR-team met als doel continuïteit in aansturing.
Aanvraagnummer: MBOUTR_0012
Datum publicatie: 20 maart 2026
Deadline aanmelding: 30 maart 2026, 12:00 uur
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO+/Academische-
opleiding Personeel & Arbeid/HRM
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare senior ervaring met
HR-processen en HR-beleid in een onderwijsinstelling
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare leidinggevende
ervaring in de HR discipline
Kandidaat beschikt over minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als Hoofd
HR binnen een mbo-onderwijsinstelling
Wensen:
Hoeveel jaar senior werkervaring heeft uw kandidaat met HR Processen en HR-beleid in een onderwijsinstelling?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als Hoofd HR binnen een mbo-onderwijsinstelling?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Is de kandidaat per 1 mei 2026 inzetbaar?
Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Over de werkgever
DC Professionals
VelddrielWerving en selectie
527 vacatures
DC Professionals is als bemiddelingsorganisatie actief binnen de sector overheid. DC Professionals richt zich in haar dienstverlening op medior en senior professionals. Zij bemiddelt voor project- en interim functies in de richting van uitvoering, advies en project- proces- en programmamanagement. Voor functies in het primaire proces én bedrijfsvoering. DC Professionals werkt voor gemeenten, provincies en rijksoverheid en daarnaast voor waterschappen en samenwerkings- en bestuursorganen.
DC Professionals is NEN4400-1 gecertificeerd en lid van de NBBU.
Meer dan 1.000 kandidaten solliciteerden al via Werkzoeken.nl bij dit bedrijf.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
